Kita menghadapi pasar kerja yang sangat menuntut dan, meskipun mungkin tampak seperti selembar kertas sederhana, daftar riwayat hidup adalah dokumen yang akan melayani kita sebagai presentasi, dan dapat membawa kita ke kesuksesan… atau kegagalan.
Oleh karena itu, penting untuk mengetahui apa saja kunci untuk memperbaiki daftar riwayat hidup yang meskipun secara teknis benar dan memiliki semua informasi yang diperlukan, tetapi tidak membuat kita menonjol.
Bagaimana cara meningkatkan CV Anda?
Jika sesuatu mencirikan resume, itu adalah bahwa mereka menyajikan banyak informasi tentang seseorang dari ruang yang sangat terbatas. Kebutuhan untuk memampatkan data hanya dalam satu setengah halaman dapat menyebabkan banyak keputusan yang salah dan memberikan gambaran yang tidak sesuai dengan jenis kandidat yang dicari oleh perusahaan yang ingin kita masuki.
Curriculum vitae adalah hal pertama dari kita bahwa perusahaan yang menawarkan pekerjaan yang kita inginkan biasanya terpaku pada. Ini berarti bahwa mencegah mereka membaca di tengah-tengah teks itu menantang. Menurut penelitian oleh ” TheLadders “, dibutuhkan seorang perekrut sekitar 6 detik untuk memutuskan apakah Anda memenuhi syarat setelah melihat CV Anda.
Tapi bagaimana Anda membuat resume yang sukses? Informasi apa yang harus dimiliki kurikulum kita? Dalam teks ini kita telah mengusulkan untuk mengungkap kunci utama yang membuat CV tidak langsung ke tempat sampah.
10 poin dasar untuk membuat CV yang baik
Selanjutnya, dari Psychology and Mind, kita menyajikan kepada Anda semua informasi yang diperlukan untuk menyiapkan riwayat hidup yang akan merayu perekrut dan yang akan mengarahkan Anda untuk memaksimalkan peluang mendapatkan pekerjaan.
Meningkatkan CV Anda hanya dapat membawa Anda konsekuensi positif. Pekerjaan itu jauh lebih dekat dengan resume yang kuat yang menyoroti kebajikan profesional dan pribadi Anda.
1. Bangun CV Anda berdasarkan posisi yang Anda cita-citakan
Anda menjual diri Anda di selembar kertas, jadi Anda harus menyesuaikan informasi Anda untuk mencerminkan apa yang dicari perusahaan. Cobalah untuk meneliti perusahaan dan kunjungi situs webnya untuk mengetahui tujuan atau nilai yang dipromosikannya. Cobalah untuk menangkap filosofi perusahaan dan posisi dalam daftar riwayat hidup Anda. Buat CV pribadi Anda dan gunakan format yang paling sesuai dengan industri tempat Anda ingin bekerja.
Misalnya: jika Anda seorang desainer grafis, buatlah CV yang menunjukkan penguasaan Anda terhadap bidang tersebut. Sebaliknya, jika Anda bercita-cita untuk pekerjaan manajerial di sebuah perusahaan multinasional, tetap berpegang pada caral resume yang lebih klasik.
Mengenai template CV mana yang akan digunakan, saya sarankan Anda membaca artikel ini:
- ” Jenis Curriculum Vitae – Model 4 CV (Kelebihan dan Kekurangan) “
2. Soroti kualitas Anda, tetapi jangan pernah berbohong
Anda harus jujur karena CV Anda akan digunakan untuk menyusun wawancara jika Anda adalah salah satu kandidat yang terpilih. Jangan sertakan informasi palsu karena dapat membuat Anda mendapat masalah di kemudian hari. Gunakan resume Anda untuk menonjolkan keahlian dan kekuatan Anda.
Jika Anda berbohong, ingatlah bahwa kemungkinan mereka akan menyadari penipuan cukup tinggi, dan citra Anda akan rusak secara permanen. Ini bukan ide yang bagus. Saya sarankan Anda jujur, dengan kebenaran Anda bisa melangkah lebih jauh daripada dengan kebohongan.
3. Putuskan apakah Anda ingin memasukkan tujuan
Ada beberapa perbedaan di antara para ahli tentang apakah Anda memasukkan tujuan dalam resume Anda atau tidak. Seorang perekrut dapat menolak lamaran Anda jika menurut mereka Anda memiliki ekspektasi yang sangat tinggi untuk posisi tersebut. Jika Anda ingin bekerja, lewati saja. Sebaliknya, jika yang Anda inginkan adalah pekerjaan yang tidak di bawah ekspektasi Anda, Anda bisa memasukkannya.
Itu semua tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda cita-citakan, dan citra yang ingin Anda berikan sebagai seorang profesional.
4. CV Anda tidak boleh selama bertahun-tahun pengalaman Anda
Ini bisa menjadi rumit jika Anda memiliki banyak pengalaman dan bangga dengan jalur karir Anda, tetapi Anda hanya perlu memasukkan informasi yang relevan dengan posisi tersebut. Jika Anda berusia 20-an, Anda mungkin harus menggunakan satu halaman. Bahkan jika Anda telah mengumpulkan pengalaman bertahun-tahun, tidak disarankan untuk menggunakan lebih dari dua halaman (satu halaman ditulis di depan dan di belakang).
Jauh lebih baik untuk menulis satu lembar tetapi kuat dan menarik bagi mata, daripada tidak menggunakan lima atau enam halaman resume tanpa akhir. Singkat, ya bagus, dua kali bagus.
5. Gunakan blank untuk mengarahkan pandangan perekrut ke titik tertentu
Cobalah untuk tidak memasukkan begitu banyak informasi sehingga Anda akhirnya mengganggu perekrut. Buat resume yang mudah dilihat dan gunakan ruang kosong untuk menarik perhatian perekrut pada aspek-aspek penting dari profil Anda.
Ingatlah bahwa staf HR mungkin menghabiskan beberapa detik untuk mengevaluasi resume Anda, jadi permudah mereka dan pilih desain yang menonjolkan keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan.
6. Gunakan poin-poin untuk menyoroti peran, tanggung jawab, atau pencapaian
Di bawah setiap pekerjaan yang dilakukan, tentukan peran atau pencapaian dengan tidak lebih dari empat atau lima poin peluru. Jangan gunakan seluruh kalimat, Anda harus membatasi diri untuk menulis apa yang adil dan perlu. Ruang ini akan membantu perekrut memiliki gagasan yang cukup jelas tentang fungsi dan tugas yang telah Anda kembangkan di setiap pengalaman kerja Anda sebelumnya.
Ingat: informasi yang adil, jangan berlebihan merinci semua fungsi Anda.
7. Sertakan informasi akademik secara singkat
Cantumkan hanya informasi akademik yang relevan dengan posisi : nama pusat, gelar, dan tahun kelulusan. Pekerja yang berpengalaman harus menyertakan pendidikan di akhir resume mereka. Jika Anda lulusan baru, Anda dapat memasukkan proyek gelar akhir atau disertasi yang mencakup aspek penting untuk posisi yang Anda cita-citakan.
Pendidikan itu penting, tetapi beberapa perusahaan menganggapnya relatif penting. Adalah kewajiban Anda untuk mengetahui sejauh mana Anda harus lebih menekankan aspek-aspek yang terkait dengan pengalaman kerja Anda, atau pelatihan Anda.
8. Jangan sertakan hobimu
Perekrut hanya peduli dengan apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan, jadi jika Anda tidak dapat menghubungkan hobi dengan pekerjaan yang ingin Anda dapatkan, sebaiknya Anda tidak memasukkannya ke dalam CV Anda. Jika Anda menganggap bahwa hobi atau hobi yang Anda miliki berkaitan dengan posisi, Anda dapat memasukkannya di bagian akhir.
Tingkatkan CV Anda dengan hanya menyatakan informasi yang relevan dengan perusahaan yang mungkin memerlukan layanan profesional Anda.
9. Anda tidak perlu menyebutkan referensi
Jika calon majikan Anda ingin berbicara dengan mantan bos Anda, jangan khawatir: mereka akan memberi tahu Anda sehingga Anda dapat memberi mereka kontak. Jangan berikan informasi itu kecuali mereka memintanya, jadi Anda akan punya waktu untuk memberi tahu mantan manajer Anda dan dapat memperbaruinya.
Jangan lupa untuk berbicara dengan bos lama Anda dan jelaskan mengapa Anda akan meneleponnya dan apa yang menurut Anda akan menjadi cara yang baik baginya untuk menjelaskan keterampilan dan kompetensi Anda kepada perusahaan yang tertarik pada Anda. Berhati-hatilah untuk tidak memaksanya mengatakan apa, beri dia sedikit kebebasan dan kepercayaan diri.
10. Gunakan CV kronologis
Tergantung pada cara informasi diatur, daftar riwayat hidup dapat bermacam-macam jenisnya. Ini adalah salah satu kunci untuk meningkatkan resume Anda
CV kronologis yang terdiri dari pengurutan data curriculum vitae dari yang terbaru hingga yang terlama merupakan format yang paling banyak digunakan dan paling diterima oleh perekrut. Di sisi lain, kurikulum fungsional, yang terdiri dari menyusun daftar riwayat hidup berdasarkan blok tematik, direkomendasikan ketika pengalaman sangat tersebar atau ketika ada periode waktu yang lama di mana tidak ada pekerjaan yang dilakukan. Hal ini dapat menyebabkan CV fungsional dipahami oleh perekrut yang paling ahli, sebagai cara untuk membuat CV.
Poin lain yang harus Anda ingat untuk meningkatkan CV Anda
Ingatlah bahwa resume yang baik tidak dapat dilakukan tanpa beberapa karakteristik dasar dalam komposisi estetikanya:
- Jelas, konkret dan ringkas, panjang minimum dan maksimum harus 1 atau 2 halaman.
- Menyenangkan untuk mata perekrut.
- Ditulis oleh komputer, tanpa kesalahan, tanpa kesalahan dan tanpa koreksi manual.
- Temukan template CV yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
- Spasi dan dengan margin lebar.
- Dengan tajuk utama dan aspek terpenting atau menarik yang disorot.
- Tanpa mengungkapkan semua informasi, hanya apa yang diperlukan untuk mendapatkan perhatian perekrut.
Jika CV Anda telah membuat mereka terkesan…
Jika Anda telah mengikuti langkah-langkah yang telah kita tunjukkan, Anda telah memberikan CV Anda ke sebuah perusahaan dan mereka telah memanggil Anda… Selamat! Anda telah lulus ujian pertama. Tapi sekarang Anda harus mengatasi yang lain: wawancara.
Dalam artikel dari Psychology and Mind ini berjudul ” 10 kesalahan paling sering dalam wawancara kerja ” kita mengulas hal-hal apa yang tidak boleh Anda lakukan dalam sebuah wawancara, sehingga Anda dapat pergi dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang mereka cari. Semoga berhasil!
Referensi bibliografi:
- Alles, M. (1997). 200 template CV. Buenos Aires: Granika.
- Landrum, R. (2005). Daftar riwayat hidup: panduan siswa untuk persiapan. Psi Chi. 9 (2) 28-29.