Departemen sumber daya manusia perusahaan memiliki peran yang meningkat, dan banyak siswa memutuskan untuk berlatih di bidang ini karena mengetahui bahwa peluang mendapatkan pekerjaan tinggi.
Ada tugas dan fungsi yang berbeda dalam departemen ini (pelatihan, administrasi personalia, pencegahan risiko kerja, dll.), dan pemilihan personel adalah salah satu yang paling populer.
- Peringkat yang direkomendasikan: “10 gelar Master terbaik dalam Sumber Daya Manusia”
Pelatihan pemilihan personel yang paling direkomendasikan
Tapi, apa Master terbaik untuk dilatih dalam spesialisasi ini? Di baris berikut, Anda dapat menemukan opsi pelatihan terbaik untuk berlatih di bidang ini.
1. Gelar Magister Seleksi dan Manajemen Bakat (University of Malaga)
- Pusat : Universitas Malaga (UMA)
- lokasi : Malaga
- Durasi : 2 kursus
- Harga : €3,750
Beberapa studi Pascasarjana di Spanyol memiliki dedikasi yang sama untuk seleksi personel seperti “Gelar Magister Universitas dalam Seleksi dan Manajemen Bakat di University of Malaga”. Program pelatihannya dibagi menjadi tiga modul: Seleksi Bakat; pelatihan, pengembangan pribadi dan formatif; dan magang dan tesis Master. 85% siswa melakukan magang berbayar, yang menunjukkan besarnya permintaan tenaga kerja yang ada untuk kelompok ini.
Mengenai modul seleksi bakat, lokakarya diadakan tentang deteksi dan pengelolaan bakat di perusahaan itu sendiri dan pentingnya teknologi baru dan hubungannya dengan proses seleksi dan rekrutmen personel dieksplorasi. Sebagian besar kursus dimaksudkan untuk mempelajari manajemen kompetensi baik pada tingkat teoritis dan praktis, tes seleksi dan pusat penilaian dan wawancara seleksi perilaku terstruktur. Perhatian juga diberikan pada proses perekrutan dan manajemen dan persiapan penggajian.
- Untuk melihat informasi lebih lanjut tentang Guru ini, klik di sini.
2. Diploma spesialisasi dalam atraksi bakat, rekrutmen, evaluasi dan retensi (Universitas Malaga)
Spesialisasi Diploma tarik bakat, perekrutan, evaluasi dan retensi dari University of Malaga diarahkan oleh Antonio González Hernandez dan merupakan salah satu yang paling direkomendasikan dan diperbarui di bidang seleksi personil dan manajemen artis.
Diploma ini ditujukan untuk semua profesional yang ingin memasukkan strategi yang paling berguna ke dalam pekerjaan sehari-hari mereka, serta melatih keterampilan paling mutakhir di bidang SDM.
Persyaratan utama untuk mengakses diploma ini adalah: Memiliki Gelar Sarjana, Diploma atau Gelar Universitas; Memiliki gelar asing dengan otorisasi sebelumnya dari Komisi Pendidikan Sendiri atau memiliki lebih dari 2 tahun pengalaman yang dapat dibuktikan di bidang Sumber Daya Manusia.
Kursus ini memiliki durasi 800 jam kerja online, dibagi menjadi 32 kredit ECTS dan harga € 960 dibayarkan dalam periode pra-pendaftaran dan dua periode pendaftaran.
- Untuk melihat informasi lebih lanjut tentang Diploma ini, klik di sini.
3. Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (Rovira i Virgili University)
- Pusat : Universitas Rovira i Virgili (UMA)
- lokasi : Tarragona
- Durasi : 2 kursus
- Harga : €4.500
Gelar Master ini ditujukan untuk melatih para siswanya untuk memperoleh keterampilan manajerial dan manajemen sumber daya manusia yang diperlukan untuk dunia organisasi saat ini. Meskipun membahas topik lain, seperti pencegahan bahaya kerja, hubungan kerja atau negosiasi, pelatihan ini mengalokasikan sebagian besar periode pengajaran dan program modularnya untuk pemilihan personel, dengan mempertimbangkan kebutuhan yang dibutuhkan oleh perusahaan saat ini..
Pengalamannya, berkat tujuh belas edisi yang dilakukan, menjadikannya salah satu program Pascasarjana terbaik di bidang ini; Sedangkan untuk seleksi personel, mendalami penjabaran profil tempat kerja, strategi dan metode rekrutmen, teknik seleksi personel, wawancara kompetensi dan berbagai tes psikologi yang diterapkan dalam seleksi serta tes yang paling efektif untuk rekrutmen individu dan massal.
Sepanjang kursus, lokakarya wawancara profil dan seleksi yang berbeda diadakan, dan siswa memperoleh keterampilan untuk menggunakan web 2.0 dalam proses seleksi.
4. Magister Manajemen Sumber Daya Manusia: Organisasi dan Manajemen Bakat (University of Barcelona -IL3-)
- Pusat : Universitas Barcelona (UB) -IL3-
- lokasi : Barcelona
- Durasi : 1 kursus
- Harga : € 5,670
Master ini diajarkan di Barcelona dan melatih peserta untuk menjadi profesional manajemen personalia yang siap memenuhi tuntutan departemen sumber daya manusia perusahaan. University of Barcelona menyadari bahwa bidang organisasi ini semakin menonjol dan itulah sebabnya ia menawarkan pelatihan teoretis dan praktis yang berkualitas ini.
Tindakan pelatihan ini memberikan penekanan khusus pada pemilihan personel, dan, di samping kelas tradisional, bekerja pada pembelajaran pengalaman berkat lokakarya dan presentasi yang dilakukan, oleh tangan para profesional terbaik di sektor ini. Tujuan dari program pascasarjana ini adalah agar siswa menjadi spesialis dalam pengembangan manusia dan akan memperoleh keterampilan di berbagai bidang seperti perolehan bakat, rekrutmen, komunikasi, pelatihan, kompensasi, atau keterlibatan.
5. Magister Psikologi Kerja dan Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia (Complutense University of Madrid)
- Pusat : Universitas Complutense Madrid
- lokasi : Madrid
- Durasi : 2 kursus
- Harga : Konsultasikan dengan pusat
Complutense University of Madrid menawarkan pelatihan lanjutan bagi para psikolog yang ingin melanjutkan studi Pascasarjana mereka di bidang sumber daya manusia.
Ini memiliki modul ekstensif tentang seleksi dan evaluasi personel yang melatih siswa untuk analisis dan sintesis di bidang seleksi dan evaluasi personel, sehingga mereka dapat memecahkan masalah yang terkait dengan spesialisasi ini dan untuk mengelola informasi dan pengetahuan di lapangan, sebagai serta menggunakan perangkat dasar teknologi informasi dan komunikasi yang sangat berguna saat ini.
6. Pascasarjana Seleksi, Evaluasi dan Konservasi Potensi Manusia (Universitas Pompeu Fabra)
- Pusat : Universitas Pompeu Fabra (UPF)
- lokasi : Barcelona
- Durasi : 1 kursus
- Harga : € 2.950
Berbeda dengan yang sebelumnya, ini bukan gelar Master, tetapi gelar Pascasarjana dengan 15 kredit ECTS. Namun, pelatihan ini memiliki kualitas terbaik dan sepenuhnya ditujukan untuk pemilihan personel dan pelestariannya.
Siswa mempelajari alat yang diperlukan untuk memilih orang yang tepat dan dengan demikian menjamin daya saing perusahaan. Selain itu, mereka menemukan bagaimana mengevaluasi dan memilih manajer sesuai dengan strategi perusahaan dan bagaimana mempertahankan dan meningkatkan bakat dalam organisasi. Ini ditujukan untuk para profesional sumber daya manusia dan lulusan baru, sehingga mereka dapat memperoleh keterampilan analitis, instrumental dan relasional yang berguna dalam proses seleksi dan retensi bakat.