Sebelum mengetahui jenis – jenis Coaching tentu perlu diketahui terlebih dahulu apa itu Coaching.
Coaching adalah metodologi yang mencapai pengembangan profesional dan pribadi maksimum orang dan yang mempengaruhi transformasi mereka, menghasilkan perubahan dalam perspektif, meningkatkan motivasi, komitmen dan tanggung jawab. Oleh karena itu, Coaching adalah proses sistematis yang memfasilitasi pembelajaran dan mendorong perubahan kognitif, emosional, dan perilaku yang memperluas kapasitas tindakan berdasarkan pencapaian tujuan yang diusulkan. Ada klasifikasi yang berbeda dari jenis Coaching.
Jenis pembinaan: sesuai dengan isinya
Konsep Pembinaan itu luas, dan untuk menghindari kebingungan, batas-batas tertentu ditetapkan untuk mengurangi ruang lingkup tindakan. Bekerja untuk pengembangan seseorang tidak sama dengan bekerja dengan manajer perusahaan. Karena itu, ada berbagai jenis Coaching tergantung pada area kerja :
Pelatihan Pribadi
Juga disebut pelatih kehidupan, ini mengacu pada pelatihan keterampilan hidup sehari-hari. Pekerjaan dilakukan pada proyek kehidupan, misi pribadi, tujuan, strategi untuk perubahan, dan sebagainya. Jenis Coaching mengejar kesejahteraan orang di berbagai bidang kehidupan.
pelatihan organisasi
Ini dapat dibagi menjadi dua jenis Coaching:
- Pembinaan bisnis : Ditujukan untuk organisasi atau perusahaan secara umum dan tidak hanya pada eksekutif. Ini mencakup topik-topik seperti pemberdayaan, manajemen waktu, mempromosikan hubungan antar pekerja, produktivitas, kepuasan pelanggan, kerja tim, dll.
- Pembinaan Eksekutif : Dalam jenis Pembinaan Organisasi, Pembinaan jenis ini ditujukan untuk eksekutif senior. Ini mengacu pada pengembangan kepemimpinan dan mengeksplorasi keterampilan manajemen dan komunikasi interpersonal, kinerja staf, dll.
Pelatihan olahraga
Sports Coaching bekerja terutama motivasi dan pengembangan semua potensi atlet. Ini juga bekerja pada pemberdayaan dan keterampilan kepemimpinan. Dalam kasus cedera itu membantu dalam proses pemulihan. Selain itu, ia juga bekerja dengan pelatih dan dengan wasit, dan meningkatkan kerja kelompok atlet, menetapkan, misalnya, tujuan jangka pendek dan jangka panjang untuk atlet.
Anda dapat menemukan lebih banyak tentang Pelatihan Olahraga di:
- ” Pelatih Kebugaran vs Pelatih Pribadi: Psikologi di gym “
Jenis Coaching: sesuai dengan metode yang digunakan
Selain jenis Pembinaan yang telah dipaparkan di atas, berbagai jenis Pembinaan disajikan di bawah ini tergantung pada metode yang digunakan Pembina dalam sesinya. Jenis Pembinaan ini dapat bersifat individu atau kelompok:
1. Pelatihan ontologis
Ini adalah proses yang bertujuan untuk mengoptimalkan bahasa, proses dan alat linguistik yang digunakan oleh orang tersebut. Tujuannya adalah untuk memodifikasi dan meningkatkan cara individu mengekspresikan diri. Hal ini didasarkan pada bahasa dan emosi dan menggunakan pertanyaan, percakapan, dan gerakan tubuh untuk membawa perubahan.
2. Pembinaan sistemik
Proses pembinaan ini menganggap orang tersebut sebagai bagian dari suatu sistem, yaitu tidak menganggapnya sebagai unsur yang terisolasi. Hal ini berguna untuk menganalisis dampak tindakan orang tersebut terhadap lingkungan mereka.
3. Coaching dengan Kecerdasan Emosional
Jenis pembinaan ini didasarkan pada kontribusi Daniel Goleman pada Kecerdasan Emosional. Pengetahuan diri dan cara mengatur emosi sangat penting untuk mencapai perkembangan dan kesejahteraan pribadi. Kecerdasan emosional, jika ditangani dengan benar, berguna untuk keuntungan Anda sendiri dan orang lain.
4. Pembinaan koersif
Ini didasarkan pada seminar pelatihan yang mengklaim dapat mencapai perubahan besar dalam diri seseorang melalui teknik berdampak tinggi. Jenis pembinaan ini telah menjadi subyek banyak kritik untuk metode yang digunakan. Dalam artikel kita ” Firewalking: manfaat psikologis berjalan di atas bara panas (cara baru Pelatihan) ” Anda dapat melihat contohnya.
5. Pelatihan NLP (Pemrograman Neurolinguistik)
Analisis bagaimana orang tersebut menafsirkan dan menghadapi kenyataan (visual, auditori, kinestetik) untuk membantu memodifikasi perilaku tertentu. Jenis pembinaan ini menggabungkan Pembinaan dengan Pemrograman Neurolinguistik.
Kita menyarankan Anda untuk melihat wawancara yang dilakukan oleh Psychology and Mind dengan seorang profesional Coaching melalui NLP:
- ” Lydia Boschetti:” Coaching membantu mengeluarkan semua bakat klien “
6. Pelatihan kognitif
Jenis Coaching ini memungkinkan transmisi pengetahuan yang efektif dalam proses Coaching. Ini memperhitungkan pelatihan fungsi kognitif ; fungsi ekspresif dan reseptif, memori, belajar dan berpikir.