Profesional Sumber Daya Manusia memiliki bobot yang besar dalam organisasi, karena mereka penting ketika pekerja cocok dengan posisi yang mereka lakukan, membuat mereka termotivasi dan mengembangkan rencana pelatihan sehingga mereka dapat terus tumbuh di dalam perusahaan.
Dalam pengertian ini, mereka dapat bekerja di berbagai bidang perusahaan: pemilihan personel, pelatihan, kompensasi dan tunjangan, administrasi personalia, pencegahan risiko pekerjaan…
- Artikel terkait: ” Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan “
Pelatihan terbaik dalam Sumber Daya Manusia: kursus yang direkomendasikan
Di Spanyol, terdapat berbagai program studi yang memberikan pengetahuan baik teori maupun praktik kepada pesertanya, sehingga dapat bekerja di dunia Sumber Daya Manusia dengan jaminan yang maksimal. Di bawah ini Anda dapat menemukan pilihan program Sumber Daya Manusia terbaik yang ditawarkan di Spanyol.
1. Program Sertifikasi dalam Pelatihan Eksekutif -ACTP- (European School of Coaching)
- Pusat: Sekolah Pelatihan Eropa.
- Lokasi: Madrid.
- Durasi: Tergantung pada level.
- Harga: Periksa dengan pusat.
European School of Coaching (EEC) adalah lembaga pelatihan yang hadir di beberapa negara, termasuk Spanyol. Di negara kita, ia mengajar kursus di berbagai kota. Misalnya, Madrid, Barcelona atau Valencia.
Tawaran pelatihannya sangat luas, dan salah satu programnya yang paling sukses adalah Sertifikasi Pelatihan Eksekutif ACTP, yang memungkinkan pesertanya menerima akreditasi yang diberikan oleh ICF (Federasi Pelatihan Internasional).
Berkat kursus ini, siswa memperoleh teknik, alat dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi profesional yang siap untuk melakukan pekerjaan bantuan dan dukungan ini dengan jaminan maksimal. Ini memiliki dua tingkatan: Siklus I dan Siklus II, dan pelatihan diberikan dalam tiga format: tatap muka, intensif dan intensif internasional.
- Silakan klik di sini untuk mempelajari lebih lanjut tentang Sekolah Pembinaan Eropa dan tawaran pelatihan.
- Anda mungkin tertarik: ” Burnout (Sindrom Terbakar): cara mendeteksi dan mengambil tindakan “
2. Kursus spesialis dalam seleksi personel (Sekolah Psikologi Mediterania)
- Pusat: Sekolah Psikologi Mediterania.
- Lokasi: Online.
- Durasi: 200 jam.
- Harga: €295
Mediterranean School of Psychology menawarkan Kursus Spesialis Seleksi Personalia ini bagi siapa saja yang ingin berlatih di salah satu cabang dunia bisnis yang paling diminati.
Program pelatihan ini ditawarkan secara online, berlangsung selama 200 jam dan menawarkan serangkaian keuntungan yang sangat penting bagi para pesertanya, seperti akses online 24 jam ke kontennya, kelas master berkala untuk menjawab pertanyaan dan kemungkinan mengakses bank pekerjaan pusat.
Kursus ini terdiri dari silabus silabus yang terdiri dari 3 modul, yang memungkinkan setiap siswa memperoleh pengetahuan utama tentang desain organisasi dalam pemilihan personel, analisis dan evaluasi pekerjaan, serta semua teknik yang terlibat dalam setiap panggung.
- Untuk mempelajari lebih lanjut tentang kursus, akses halaman informasi ini.
3. Kursus Universitas Spesialisasi Teknisi Sumber Daya Manusia (Sekolah Bisnis dan Manajemen dan UEMC)
- Pusat: Sekolah Bisnis dan Manajemen dan Universitas Eropa Miguel de Cervantes.
- Lokasi: Online.
- Durasi: 6 bulan.
- Harga: €700.
Perusahaan semakin memperhatikan departemen Sumber Daya Manusia mereka, menyadari bahwa modal manusia adalah mesinnya, karena jika ada manajemen personalia yang buruk, hasil perusahaan akan menderita akibatnya. Dengan kata lain, memiliki pekerja yang bahagia, yang merasa terpenuhi, yang memiliki visi masa depan dalam organisasi dan yang cocok dengan posisi dan fungsi yang mereka lakukan, identik dengan kesuksesan.
Untuk itu, kursus ini lahir dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu menjalankan fungsi yang diperlukan dalam bidang ini dengan jaminan penuh, dan untuk mengetahui dan menguasai teknik rekrutmen dan seleksi pekerja yang paling efektif, pelatihan dan administrasi personalia.
Pelatihan ini ditujukan untuk psikolog dan siapa saja yang ingin dipersiapkan untuk berlatih secara profesional di departemen Sumber Daya Manusia atau memutuskan untuk membuat perusahaan sendiri terkait dengan berbagai bidang bidang ini: pelatihan, pengembangan dan manajemen bakat, pemilihan personel, kompensasi dan tunjangan, manajemen penggajian, perbaikan lingkungan kerja, dll.
Pelatihan ini online, jadi jika Anda memutuskan untuk melakukannya, Anda dapat belajar dengan kecepatan Anda sendiri, dari mana saja.
4. Kepemimpinan dan team building (UPM)
- Pusat: Universitas Politeknik Madrid.
- Lokasi: Madrid.
- Durasi: 3 bulan.
- Harga: €480.
Merangsang pekerja diperlukan untuk meningkatkan modal intelektual mereka, dan itulah sebabnya perusahaan harus menyadari hal ini jika mereka ingin karyawan mereka bekerja pada tingkat yang baik dan merasa menjadi bagian dari perusahaan. Dalam hal ini, Psikologi Kelompok telah menyumbangkan banyak pengetahuan untuk lingkungan organisasi dan telah menyediakan alat untuk mendorong kelompok pekerja menjadi tim yang efisien, berkat kohesi para anggotanya dan kepatuhan mereka terhadap nilai dan tujuan perusahaan..
Kursus ini, yang difokuskan pada pembinaan tim, bekerja pada potensi pemimpin untuk mengembangkan visi transformatif dan, dengan cara ini, sadar untuk mengeluarkan versi terbaik dari anggota tim kerja mereka. Selama 3 bulan, siswa mempelajari teknik yang paling efektif untuk tujuan ini, dan memperoleh pengetahuan yang efektif untuk kepemimpinan yang efektif, menyadari emosi pekerja mereka dan beradaptasi dengan lingkungan bisnis saat ini.
5. Kursus Spesialis dalam Pembinaan Sistemik, Tim dan Kelompok (D’Arte Human & Business School)
- Pusat: D’Arte Human & Business School.
- Lokasi: Madrid.
- Durasi: 750 jam.
- Harga: Periksa dengan pusat.
Kursus Spesialis dalam Pembinaan Sistemik, Tim dan Kelompok, yang dibuat oleh D’Arte Human & Business School, adalah salah satu pilihan paling menarik bagi mereka yang mencari program pelatihan Sumber Daya Manusia.
Ini adalah rencana pembelajaran teoretis-praktis yang dimulai dari gagasan bahwa perlu untuk mengadopsi visi global kelompok dan tim perusahaan untuk dapat melakukan intervensi secara efektif di dalamnya, meningkatkan budaya organisasi, melakukan apa yang diperlukan untuk meningkatkan retensi bakat dan memperkuat efisiensi proses kerja.
Selama 750 jam, siswa belajar baik dalam sesi tatap muka dan latihan pelatihan praktis (20 praktik) dan dengan belajar dan mengambil tes dari rumah menggunakan format online. Selain itu, setiap siswa memiliki mentor yang memecahkan keraguan mereka, membimbing mereka dan menawarkan 3 sesi pelatihan.
Pusat D’Arte Human & Business School terletak di Calle Albasanz 38, Madrid.
6. Kursus Manajemen Orang, Kepemimpinan dan Pelatihan (EOI)
- Pusat: Sekolah Organisasi Industri.
- Lokasi: Madrid.
- Durasi: 2 bulan.
- Harga: € 1800.
Kursus berdasarkan pengetahuan dan pemahaman tentang perilaku manusia di perusahaan dan konteks komunikatif yang terjadi antara atasan dan bawahan dan dalam manajemen tim dan kepemimpinan dalam organisasi. Dengan cara ini, para pekerja dapat bekerja lebih banyak dan, oleh karena itu, perusahaan juga mendapat manfaat darinya.
Dalam pelatihan ini, para peserta mengembangkan keterampilan yang diperlukan agar ada keselarasan antara manajemen emosional dan fungsional orang, karena kepercayaan dan komitmen menghasilkan hasil yang baik dalam hubungan antara pekerja dan atasan. Dengan demikian, memiliki karyawan yang termotivasi sangat penting untuk kinerja perusahaan yang optimal.
7. Tantangan membangun tim berkinerja tinggi (CCV)
- Pusat: Kamar Dagang Valencia.
- Lokasi: Valencia.
- Durasi: 1 bulan.
- Harga: €320.
Kamar Dagang Valencia mengajarkan kursus yang bertujuan untuk membangun tim kerja berkinerja tinggi. Ini ditujukan untuk semua profesional dengan minat untuk mengetahui kunci yang diperlukan untuk komitmen emosional orang-orang yang menjadi bagian dari tim untuk membangun tidak hanya kelompok orang, tetapi tim, dengan tujuan bersama.
Kursus ini memiliki orientasi praktis dan dinamis, dan memungkinkan siswa untuk mengembangkan kompetensi untuk mendeteksi kekuatan dan kelemahan peran peserta dalam tim di mana mereka menjadi bagiannya. Pada gilirannya, peserta memperoleh alat praktis untuk berfungsinya tim ini dengan lebih baik, melatih keterampilan, menentukan area untuk peningkatan, dan merancang rencana aksi untuk kinerja yang lebih efisien.