Apakah Anda tahu apa yang kita maksud ketika kita berbicara tentang keterampilan profesional? Ini adalah keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan secara efektif. Ini dapat dikelompokkan menjadi tiga kategori atau kelompok: kompetensi dasar, teknis dan transversal.
Dalam setiap kelompok, meskipun benar bahwa setiap tempat kerja lebih mementingkan beberapa keterampilan atau lainnya, kita menemukan keterampilan yang lebih dicari daripada yang lain di sektor bisnis.
Pada artikel ini, kita akan mengetahui apa yang dicakup oleh masing-masing dari ketiga kelompok kompetensi tersebut, dan yang merupakan 8 kompetensi profesional terpenting secara umum.
- Artikel terkait: ” Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan “
8 keterampilan profesional terpenting di tempat kerja
Kompetensi profesional adalah kemampuan, kapasitas dan bakat yang dimiliki orang dan yang memungkinkan mereka untuk mengembangkan jenis pekerjaan tertentu dengan sukses.
Kompetensi profesional juga memungkinkan individu untuk mempraktikkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam konteks lingkungan kerja, dan membuat karyawan lebih dihargai di sektor mereka.
Akan tetapi, harus kita ketahui bahwa keterampilan profesional diklasifikasikan menjadi tiga kelompok: keterampilan dasar, keterampilan teknis, dan keterampilan transversal. Kita akan mengetahui, melalui klasifikasi ini, 8 kompetensi profesional terpenting dalam setiap kelompok. Kita juga akan melihat contoh masing-masing:
1. Kompetensi Dasar
Kompetensi dasar adalah semua pengetahuan dasar yang memungkinkan seseorang mengakses jenis pelatihan atau pekerjaan tertentu. Ini adalah “minimal” yang harus dimiliki seseorang, sehubungan dengan pengetahuan tertentu, untuk dapat melamar pelatihan atau pekerjaan.
Contoh kompetensi dasar adalah: pengetahuan dalam penggunaan TIK, pengetahuan bahasa asing tertentu, dll.
Meskipun ada banyak kompetensi dasar, kita akan melihat yang paling penting (atau yang paling dihargai oleh perusahaan secara umum):
1.1. Pengetahuan bahasa asing
Ini akan menjadi contoh kompetensi dasar, yang saat ini merupakan salah satu dari 8 kompetensi profesional terpenting, karena saat ini lingkungan kerja semakin internasional, dan orang-orang dari berbagai negara dapat bekerja dalam pekerjaan yang sama, dan yang berbicara dalam berbagai Bahasa.
Jadi, saat ini, mengetahui lebih dari satu bahasa asing menawarkan banyak poin sebagai kandidat untuk posisi pekerjaan tertentu (terutama di sektor yang memenuhi syarat).
1.2. Pengetahuan tentang TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi)
Dalam lingkungan kerja yang semakin teknologi dan digital, penguasaan komputasi (setidaknya penguasaan minimal) semakin penting. Ini diekstrapolasi, secara logis, ke proses seleksi di mana kita tenggelam ketika kita mencari pekerjaan.
Dengan demikian, kompetensi dasar ini menyiratkan mengetahui cara menggunakan komputer, Internet, email, dapat membuat CV online, mendaftar untuk portal pekerjaan, dll.
2. Keterampilan teknis
Lain dari 8 keterampilan profesional terpenting adalah keterampilan teknis (atau keterampilan keras), yang merupakan semua keterampilan yang diperoleh saat kita berlatih di area tertentu.
Ini adalah keterampilan khusus dari suatu pekerjaan (atau sektor), artinya, mereka sangat berbeda dalam satu bidang dan bidang lainnya. Untuk memahaminya dengan lebih baik, mari kita pikirkan seseorang yang telah terlatih dalam memasak; Kompetensi teknis yang harus dimiliki pada akhir pelajaran memasak adalah penguasaan pisau, atau teknik memasak makanan tertentu, misalnya.
Kompetensi teknis sangat spesifik untuk setiap bidang, sehingga sulit untuk mengatakan mana yang paling penting. Oleh karena itu, kita telah memilih tiga dari tiga bidang pekerjaan yang berbeda.
2.1. Pemasaran: penentuan posisi web
Salah satu keterampilan profesional yang paling penting, pada tingkat teknis, di sektor pemasaran adalah penentuan posisi web. Ini berarti menguasai teknik SEO (Search Engine Optimization), dan juga memiliki pengetahuan untuk merancang dan mengimplementasikan kampanye SEM (Search Engine Marketing).
2.2. Psikologi: administrasi tes psikologi
Kompetensi teknis yang sangat diminati di bidang psikologi adalah kompetensi yang menyiratkan mengetahui tes psikologi tertentu (misalnya tes untuk mendiagnosis autisme, seperti ADOS-2 atau ADI-R), serta mengetahui cara menerapkannya..
Untuk menyelenggarakan tes psikologi tertentu, ada pelatihan khusus (dan sertifikat resmi) dalam hal ini.
23. Teknik komputer: pengetahuan tentang bahasa pemrograman
Di bidang teknik komputer (atau pemrograman), salah satu dari 8 keterampilan profesional yang paling penting (dan paling dicari), pada tingkat teknis, adalah keterampilan yang melibatkan mengetahui berbagai jenis bahasa pemrograman, seperti: C ++, PHP atau Python. Dipahami bahwa kita mengacu pada: mengetahui, menguasai, dan mengetahui cara menggunakannya.
3. Kompetensi transversal
Di sisi lain, kompetensi transversal adalah karakteristik pribadi yang membuat seseorang beradaptasi dengan pekerjaan dan juga melakukannya secara efektif. Jenis kompetensi yang digunakan di tempat kerja (walaupun juga di tempat lain) memungkinkan untuk mengubah pengetahuan menjadi tindakan, dan sangat dihargai oleh perusahaan, karena mereka membedakan profesional dalam sektor mereka.
Contoh kompetensi transversal adalah: kerja tim, inisiatif, kemudahan hubungan interpersonal, usaha, ketersediaan untuk belajar, keserbagunaan, dll.
Keterampilan profesional terpenting di tingkat transversal yang muncul dalam artikel ini adalah sebagai berikut (walaupun perlu dicatat bahwa untuk setiap sektor atau pekerjaan, akan ada keterampilan yang lebih penting atau diperlukan daripada yang lain).
3.1. Kapasitas untuk kerja tim
Ini terdiri dari kemampuan (dan disposisi) yang dimiliki orang untuk berkolaborasi dengan tim secara terkoordinasi dalam penyelesaian tugas tertentu atau dalam mengejar pencapaian tujuan.
Kemampuan tersebut dapat sangat berguna di lingkungan kerja maupun di lingkungan akademik atau bahkan pribadi.
- Anda mungkin tertarik: ” Jenis Kepemimpinan: 5 jenis pemimpin yang paling umum “
3.2. Kapasitas inisiatif
Inisiatif adalah salah satu kompetensi profesional terpenting di tingkat transversal, dan ini adalah kapasitas yang semakin dihargai oleh perusahaan, karena mereka umumnya mencari orang yang ingin menyumbangkan ide mereka, wirausahawan.
Inisiatif adalah kemampuan, atau kemampuan, untuk memberikan kontribusi, menghasilkan ide, dan mencoba hal-hal baru. Jika ide-ide ini juga memiliki misi untuk meningkatkan produk atau layanan, maka kita sudah berbicara tentang kapasitas inovasi (kompetensi transversal lain).
3.3. Kemampuan resolusi konflik
Kemampuan untuk menyelesaikan konflik (atau masalah) menyiratkan mampu menghadapi situasi dan memberikan jawaban kepada mereka, melalui penerapan strategi tertentu atau metode resolusi.
Ini umumnya melibatkan mengidentifikasi masalah, membuat diagnosis, merumuskan solusi, mempraktikkannya, dan mengevaluasi hasilnya. Dalam hal ini, perusahaan mencari profesional yang tahu bagaimana bereaksi dan bertindak secara efektif jika terjadi peristiwa yang tidak terduga; dalam bahasa sehari-hari, bahwa mereka mampu “mengeluarkan chestnut dari api” setiap saat dan dalam menghadapi kemungkinan rintangan.