Apakah Anda sedang dalam proses melamar pekerjaan baru sebelum COVID-19, atau Anda ingin berganti pekerjaan?
Ini adalah waktu yang sulit, tetapi jangan panik, harapan adalah hal terakhir yang harus Anda hilangkan. Pelatih Orientasi Pekerjaan Nieves Rodriguez menawarkan Anda nasihat tentang bagaimana menemukan pekerjaan impian Anda bahkan selama masa-masa yang tidak pasti di tengah kurungan ini.
- Artikel terkait: “Stres kerja: penyebab, dan cara memeranginya”
Tips mencari pekerjaan selama bulan kurungan
Ingatlah kunci-kunci ini untuk menghadapi tantangan mencari pekerjaan dalam konteks krisis virus corona.
1. Kelola ekspektasi pencarian kerja Anda ke new normal
Dunia telah berubah dengan coronavirus, dan kita semua perlu beradaptasi dengan normal baru. Ketika kita mencari pekerjaan baru, ini berarti kita harus bersabar dengan response time pada lowongan. Namun bukan berarti Anda lupa untuk menindaklanjuti setelah 1-2 minggu.
Ingatlah bahwa tugas Anda adalah mencari pekerjaan. Mungkin sulit mencari pekerjaan sambil tetap bekerja untuk orang lain (ini adalah tempat yang baik tetapi Anda dapat bersantai), yang membawa saya ke poin berikutnya…
2. Mulailah sekarang: atur waktu Anda dengan bijak
Organisasi adalah kuncinya. Pekerjaan baru Anda adalah mencari pekerjaan baru dan Anda akan mendapatkan pengembalian yang proporsional atas investasi Anda.
Anda tidak dapat meningkatkan apa yang tidak Anda ukur, jadi siapkan spreadsheet untuk melacak kemajuan pencarian kerja Anda, sehingga Anda dapat melacak tenggat waktu, dengan siapa Anda melamar, dll.
Inilah yang seharusnya dimiliki lembar produktivitas Anda:
- Buat daftar target pasar dan perusahaan Anda.
- Catat setiap kontak yang Anda buat untuk setiap perusahaan (kelas 1, 2…).
- Catat setiap pekerjaan yang Anda lamar.
- Tuliskan ketika Anda telah menghubungi perusahaan.
- Rekam ketika Anda telah mewawancarai.
- Catat kapan Anda perlu menindaklanjuti.
- Dan setiap hari, catat berapa jam yang Anda habiskan untuk mencari pekerjaan. Dengan cara itu Anda akan meningkatkan kesadaran dan melihat apakah Anda cukup berusaha untuk mencari pekerjaan.
3. Perbarui CV dan surat lamaran Anda
Tahukah Anda bahwa 80% CV dibaca oleh robot ? Anda harus memiliki versi master masing-masing, tetapi selalu, selalu, sesuaikan CV dan Surat Lamaran Anda dengan setiap peran yang Anda lamar. Jika Anda tidak menggunakan kata kunci, robot tidak akan memfilter Anda.
4. Tingkatkan kehadiran digital Anda
Sekarang saatnya memperbarui profil LinkedIn Anda untuk memastikannya selaras dengan CV Anda. Juga pertimbangkan foto profesional terbaru tentang diri Anda dan mintalah rekomendasi (dari kenalan dan kolega) keterampilan yang ingin Anda soroti kepada calon pemberi kerja dan perekrut.
Bersihkan halaman media sosial Anda yang lain, pada dasarnya hapus apa pun yang tidak ingin dilihat oleh calon pemberi kerja.
5. Pencarian kerja yang efektif
Setelah Anda menyelesaikan langkah 1-4 di atas, saatnya untuk memulai pencarian pekerjaan Anda.
Anda perlu mendiversifikasi sumber pencarian Anda : Setelah Anda menelusuri situs kerja online yang umum di industri pilihan Anda dan LinkedIn, ada baiknya mempertimbangkan untuk langsung memeriksa situs web perusahaan tertentu untuk mengirimkan aplikasi langsung.
Penting untuk memiliki tujuan dalam pikiran, tetapi Anda harus terbuka bahwa terkadang satu langkah mundur, atau menyamping, dapat membantu Anda mengambil tiga langkah ke depan. Memiliki pekerjaan (dan pendapatan) dalam iklim saat ini selalu lebih baik daripada pengangguran, dan itu juga dapat memberi Anda pengalaman.
Terlepas dari apa yang Anda putuskan untuk dilakukan, pastikan Anda memiliki filter dan alarm yang selaras dengan tujuan Anda: industri, perusahaan, jenis pekerjaan, jabatan, lokasi…
6. Kerjakan jaringan kontak Anda
80% lowongan tidak dipublikasikan. 80% peran berhubungan dengan jaringan.
Oleh karena itu, jika Anda ingin mencari pekerjaan, dan memanfaatkan kurungan, Anda harus mengalihkan perhatian dan pencarian pekerjaan Anda untuk berbicara dengan orang, dan menggunakan jejaring sosial dan menghabiskan sebagian besar waktu Anda di sini. Berbicara dengan orang-orang.
Kabar baiknya adalah tidak jauh berbeda dengan jaringan “normal”, hanya saja pertemuan apa pun akan diadakan secara virtual, dan juga, jika Anda tinggal di kota besar, Anda menghindari waktu perjalanan.
Mulailah dengan membuat bagan kontak : mantan kolega, mantan klien, mantan bos, alumni… Kemudian hubungi orang tersebut melalui email, pesan InMail, teks atau telepon. Anda akan memiliki percakapan karir. Anda tidak meminta pekerjaan, Anda meminta nasihat.
Strategi lain yang layak dijalankan secara bersamaan adalah secara pribadi mencari manajer perekrutan dari perusahaan target di LinkedIn untuk mendiskusikan peluang di bidang minat Anda ; mereka lebih mungkin untuk menanggapi pesan langsung dan Anda akan menonjol dari kandidat lain.
7. Wawancara telepon dan video
Bahkan sebelum COVID-19 itu adalah kenyataan. Wawancara video atau telepon nyaman bagi perekrut karena membantu mereka membuat filter pertama dan menyaring kandidat.
Dan itulah mengapa sangat penting bagi Anda untuk siap dan merasa nyaman melakukannya. Karena itu adalah filter pertama. Dan langkah-langkah sebelumnya tidak akan ada gunanya jika Anda meremehkan yang satu ini.
Inilah yang saya rekomendasikan untuk persiapan wawancara video:
- Pantau lingkungan Anda untuk kesesuaian, unduh dan uji perangkat lunak panggilan video sebelumnya, dan miliki rencana cadangan jika ada masalah teknis.
- Yang terpenting, perlakukan wawancara telepon sebagai wawancara langsung.
8. Tingkatkan keterampilan Anda
Sayangnya, pandemi COVID-19 secara tidak proporsional memengaruhi pekerjaan yang membutuhkan tingkat pendidikan yang lebih rendah di seluruh dunia.
Kebanyakan orang menemukan lebih banyak waktu luang selama masa kurungan ini, karena meskipun Anda terus bekerja, waktu untuk pergi / pulang kerja, Anda dapat mengalokasikannya untuk hal-hal lain. Sekarang saatnya bersiap untuk berprestasi dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda.
Last but not least adalah menemukan mentor atau pelatih. Orang yang akan membantu Anda merampingkan pencarian Anda dan menjadi lebih efektif. Banyak orang melihatnya sebagai biaya, tetapi Anda harus melihatnya sebagai investasi karena pengembaliannya akan eksponensial dan akan membantu Anda menemukan pekerjaan lebih cepat.
Dalam hal ini, Nieves Rodríguez menawarkan Masterclass gratis “Dapatkan Pekerjaan yang Anda Inginkan”, pada 18 Februari. Dan jika Anda ingin tahu bagaimana pelatihan dapat membantu Anda, pesan sesi konsultasi 30 menit dengan Nieves melalui formulir kontaknya.
Ingat: Anda akan menemukan jalan Anda. Konsistensi adalah kunci sukses. Buat rencana untuk tahun 2021, dan ambil langkah kecil yang membawa Anda ke sana setiap hari.
Jika suatu saat Anda terhalang, jauhi laptop dan manfaatkan waktu yang diberikan untuk berjalan dan berikan oksigen pada diri Anda. Setelah Anda mengklarifikasi ide-ide Anda, kembalilah ke serangan.