Bagaimana menghadapi wawancara kerja pertama dalam proses seleksi

Wawancara kerja pertama sangat penting, karena ini adalah kontak pertama yang akan Anda miliki dengan perusahaan tempat Anda ingin bekerja, dan fase di mana filter awal “tatap muka” dari sebuah organisasi dilewati, di mana pembuangan lebih banyak. Selain itu, mungkin juga saat Anda akan bertemu dengan atasan atau penyelia masa depan Anda dan, oleh karena itu, penting untuk membuat kesan yang baik.

Jika Anda telah berhasil diwawancarai untuk pekerjaan itu, itu berarti Anda telah lolos dari filter pertama resume, yaitu mereka telah menerima resume Anda dan cocok dengan profil pekerjaan yang mereka cari. Dengan cara ini, penting untuk menghadapi wawancara pertama dengan benar untuk mengkonfirmasi keterampilan dan kemampuan yang menarik minat mereka.

Berikut adalah beberapa rekomendasi yang perlu diperhatikan saat pertama kali menghadapi wawancara kerja di sebuah perusahaan, agar eksekusi Anda semenarik mungkin, tunjukkan kelebihan Anda dan sesuaikan dengan karakteristik pekerjaan yang kita pilih.

  • Artikel terkait: “Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan”

Bagaimana cara menjalani wawancara kerja pertama di sebuah perusahaan?

Adalah penting bahwa ketika menghadapi wawancara kerja pertama Anda jelas tentang serangkaian pertanyaan, ini berarti bahwa disarankan, untuk mencapai kontak pertama yang cocok, untuk mempertimbangkan serangkaian aspek baik sebelum wawancara dan pada saat wawancara kerja. waktu melakukan.

Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum wawancara

Mengingat pentingnya wawancara pertama, karena seperti yang disebutkan ini adalah kontak pertama dengan perusahaan, penting bagi Anda untuk melakukan persiapan sebelumnya dan mengingat beberapa faktor yang dapat membantu atau menguntungkan Anda pada saat melaksanakannya.

1. Praktek wawancara

Seperti halnya tindakan lain yang ingin Anda lakukan dengan benar, akan sangat penting untuk berlatih, berlatih, sebelum melakukan wawancara, ingatlah apa yang ingin Anda sampaikan, bagaimana Anda ingin melakukannya, poin apa yang ingin Anda soroti., keterampilan dan bakat apa yang ingin Anda tunjukkan.

Anda bisa melakukan latihan ini sendirian, misalnya di depan cermin. Ini akan memungkinkan Anda untuk melatih apa yang ingin Anda katakan dan mengamati ekspresi tubuh Anda atau Anda juga dapat menggunakan teknik bermain peran, yang terdiri dari simulasi situasi wawancara dengan bantuan anggota keluarga atau teman, bertindak sebagai pewawancara dan orang yang diwawancarai.

Dengan cara ini Anda akan dapat melatih cara Anda menjawab pertanyaan yang paling sering muncul. Teknik terakhir ini juga memungkinkan Anda untuk mendapatkan umpan balik tentang kinerja Anda dari orang lain.

Wawancara kerja

  • Anda mungkin tertarik: “6 jenis keterampilan sosial, dan untuk apa itu”

2. Kumpulkan informasi tentang orang yang mewawancarai Anda

Mengetahui nama, serta posisi pekerjaan orang yang akan mewawancarai Anda, membantu Anda menunjukkan bahwa Anda siap untuk itu dan memungkinkan Anda untuk membuat kontak pertama yang lebih dekat, tidak terlalu impersonal.

Jika memungkinkan untuk mengakses informasi ini, lakukan dan tunjukkan bahwa Anda telah melakukannya dengan cara yang halus, sesuatu yang dapat Anda lakukan dengan mudah di tahap akhir wawancara, yaitu saat Anda diharapkan untuk mengajukan pertanyaan tentang pekerjaan tersebut., perusahaan, supervisor, dll.

3. Informasi tentang perusahaan

Untuk menunjukkan minat, ada baiknya diberi tahu, misalnya mengunjungi situs web organisasi dan mengetahui data paling dasar tentang cara beroperasi dan memproduksi barang dan jasa, serta nilai-nilai perusahaan dan aspek yang paling umum. filosofi kerjanya, dan bahkan pada perusahaan pesaing yang mungkin Anda miliki.

4. Detail pekerjaan Anda sebelumnya

Kemungkinan besar pewawancara akan menanyakan pekerjaan Anda sebelumnya, pekerjaan apa yang Anda lakukan, seperti apa perusahaannya, berapa tahun Anda bekerja, serta nama bos Anda sebelumnya dan informasi kontak.

Penting untuk tidak berbicara terlalu buruk atau mengkritik dengan cara yang tidak membangun perusahaan tempat Anda bekerja, atau atasan Anda, karena ini menunjukkan sikap yang buruk.

  • Anda mungkin tertarik: “Ketegasan: 5 kebiasaan dasar untuk meningkatkan komunikasi”

5. Ketahui resume Anda

Kurikulum telah menjadi surat lamaran Anda untuk bertemu dan memilih Anda; Untuk itu, penting untuk mempersiapkan aspek apa yang ingin ditonjolkan, apa yang ingin ditekankan. Jangan berpikir untuk membombardir diri sendiri dengan informasi tentang diri Anda dan pekerjaan Anda di masa lalu, karena itu akan menutupi aspek yang sangat relevan tentang pencalonan Anda.

Ini juga mempersiapkan kemungkinan keraguan atau pertanyaan yang mungkin diajukan, karena dalam banyak kasus Anda diharapkan untuk merumuskan beberapa untuk melihat sejauh mana Anda tertarik pada posisi tersebut dan telah memberi tahu diri Anda tentang perusahaan tersebut.

  • Artikel terkait: “Pengetahuan diri: definisi dan 8 tips untuk meningkatkannya”

6. Kumpulkan informasi tentang pekerjaan yang Anda pilih

Jelas, mengetahui fungsi apa dan pekerjaan apa yang diharapkan Anda lakukan sangat penting agar wawancara berhasil dan tidak hanya menjawab pertanyaan dengan jawaban yang memadai secara teknis.

Selain itu, ini dapat membantu Anda mempersiapkan dan memilih keterampilan dan kemampuan mana yang ingin Anda soroti, mencoba menjadikannya yang paling relevan dan terkait dengan pekerjaan yang Anda cita-citakan.

7. Konfirmasikan akses ke tempat wawancara dan kendalikan waktunya

Untuk menghindari kemungkinan kemunduran, penting bagi Anda untuk memastikan di mana wawancara akan berlangsung, apa cara terbaik untuk sampai ke tempat itu dan hari dan jam berapa dijadwalkan. Disarankan untuk datang minimal 5 menit sebelumnya, untuk dapat menemukan tempat khusus di mana wawancara akan berlangsung, untuk dapat bersantai sebelum memulai dan memberikan kesan yang baik.

Dengan cara ini, mengkonfirmasi semua variabel ini sebelumnya, ini juga akan membantu Anda meningkatkan keamanan dan merasa lebih tenang untuk sampai ke tempat itu tanpa masalah.

8. Jaga estetika

Dengan cara yang sama seperti yang telah kita tunjukkan beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan untuk membuat kesan pertama yang baik, seperti diberitahu tentang siapa yang mewawancarai Anda, juga penting bahwa kontak fisik pertama adalah positif. Disarankan agar Anda mempersiapkan terlebih dahulu pakaian yang akan Anda kenakan saat wawancara, berusaha membuatnya cocok untuk pekerjaan dan perusahaan.

Ingatlah bahwa terkadang lebih sedikit lebih banyak; terutama jika Anda masih sangat muda, jangan mencoba berpakaian sebagai sesuatu yang terlalu jauh dari diri Anda yang sebenarnya. Dalam kebanyakan kasus dan pekerjaan, Anda harus menunjukkan profesionalisme, tetapi tanpa kepura-puraan atau keinginan besar untuk mengesankan atau menarik perhatian.

  • Anda mungkin tertarik: “Pemilihan personel: 10 kunci untuk memilih karyawan terbaik”

Faktor-faktor yang perlu diperhatikan selama wawancara

Pelaksanaan wawancara akan menjadi momen yang menentukan, kunci, untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki kapasitas dan kualitas untuk melakukan fungsi pekerjaan yang Anda pilih dengan memuaskan. Selanjutnya, kita akan menyebutkan aspek-aspek yang perlu dipertimbangkan.

1. Bersikaplah tenang dan tunjukkan kepercayaan diri

Jika Anda telah mengikuti saran yang telah kita berikan kepada Anda di bagian sebelumnya, Anda siap untuk melakukan wawancara yang baik; Anda tahu bagaimana melanjutkan, apa yang ingin Anda tunjukkan tentang diri Anda, dan Anda juga tahu perusahaan dan pewawancara Anda. Oleh karena itu, Anda memiliki sebagian besar variabel yang dikendalikan, dan ketika dihadapkan dengan apa yang tidak dapat Anda kendalikan, penting untuk mempertahankan sikap tabah.

Dalam banyak hal, jika Anda tidak akan dipilih, kemungkinan besar karena posisi itu tidak cocok untuk Anda saat ini, bukan karena Anda membuat kesalahan kecil selama wawancara.

  • Artikel terkait: “10 tips penting untuk mengurangi stres”

2. Ikuti protokol di kontak pertama

Ketika Anda melakukan salam, jabat tangan orang yang mewawancarai Anda dengan kuat dan, ikuti protokol dalam kasus ini, sapa dia dengan Tuan atau Nyonya dan nama belakang mereka kecuali mereka memberi tahu Anda sebaliknya; Dengan cara ini, Anda akan membuat kesan yang baik, menunjukkan inisiatif dan dengan demikian membantu Anda merasa sedikit lebih tenang.

Setelah salam dibuat, tunggu kursi ditawarkan kepada Anda dan pewawancara melanjutkan dengan awal pertemuan.

3. Jangan abaikan ekspresi verbal dan tubuh

Yang paling penting adalah menjaga punggung tetap lurus dan tidak mengganggu kontak mata selama beberapa detik ; Dengan cara ini, Anda menunjukkan bahwa fokus Anda adalah pada percakapan dengan orang yang mewawancarai Anda.

Juga relevan untuk menghormati giliran berbicara, membiarkan pewawancara berbicara, tidak memotongnya, menjawab ketika dia bertanya kepada Anda dan dengan cara yang tepat dan ringkas tetapi tanpa menjawab hanya dengan satu suku kata.

Related Posts