Cara berbicara dalam wawancara kerja: 7 tips berguna

Wawancara kerja hampir selalu merupakan situasi yang kompleks di mana keraguan dan kecemasan dapat dengan mudah muncul. Tentu saja, semuanya tergantung pada kepribadian masing-masing dan konteks yang telah dijalani pada hari-hari sebelumnya, tetapi melalui proses seleksi yang secara signifikan dapat mengubah bagaimana kehidupan kita di bulan-bulan mendatang, adalah sesuatu yang mampu menempatkan Cracking saraf.

Pada artikel ini kita akan melihat beberapa tips tentang cara berbicara dalam wawancara kerja dari pedoman yang relatif sederhana dan mudah diingat.

  • Artikel terkait: ” Wawancara kerja: 8 pertanyaan jebakan (dan cara mengelolanya dengan sukses) “

Cara berbicara saat wawancara kerja

Meskipun Anda adalah orang yang biasanya tidak memiliki terlalu banyak masalah bersosialisasi atau terlibat dalam dialog dalam konteks non-formal, Anda mungkin takut akan kemungkinan bersikap lunak, mengatakan sesuatu yang tidak pantas, atau tidak tahu bagaimana membuat diri Anda dipahami dalam bahasa Inggris. wawancara kerja. Banyak dari masalah ini muncul dari kecemasan dan ketakutan yang disebabkan oleh ketidakpastian dan keraguan tentang tidak tahu apa yang harus dilakukan.

Oleh karena itu, mengikuti serangkaian panduan tentang cara berbicara dalam wawancara kerja dapat membantu Anda. Di bawah ini Anda akan menemukan beberapa ide kunci untuk diterapkan dalam fase proses rekrutmen ini.

1. Jangan menyalahgunakan pengisi

Menggunakan ekspresi informal tidak sepenuhnya dilarang, tetapi karena Anda tertarik untuk menunjukkan sisi profesional Anda, ada baiknya untuk mecararasi penggunaannya. Di sisi lain, menggunakan salah satu dari mereka dengan cara yang sangat spesifik dan menunjukkan bahwa Anda sadar bahwa penggunaannya adalah semacam lisensi untuk membuat Anda mengerti, biasanya menyampaikan kesan kejujuran dan transparansi, selama tidak didasarkan pada bahasa yang profan.

2. Hindari bertele-tele

Jawaban yang ambigu dan tidak jelas, menjelaskan ide-ide sekunder dan sedikit menarik atau sedikit berhubungan dengan apa yang telah ditanyakan kepada kita, selalu merupakan sesuatu yang negatif.

Oleh karena itu, meskipun pertanyaan yang harus kita jawab menempatkan kita dalam situasi yang tidak nyaman, lebih baik memberikan jawaban yang jelas daripada membuat alasan untuk tidak memberikan informasi yang diminta. Dengan begitu, setidaknya kita akan menunjukkan kejujuran, sedangkan jika kita bertele-tele, selain terlihat tidak mau bekerja sama, pewawancara cenderung membayangkan kemungkinan jawaban yang paling buruk.

  • Anda mungkin tertarik: ” Wawancara kerja: 10 kesalahan paling sering “

3. Jangan terburu-buru mengikuti irama bicara

Ini adalah salah satu tip terpenting dalam mengetahui cara berbicara dalam wawancara kerja, karena memilih gaya komunikatif ini menawarkan dua keuntungan.

Di satu sisi, berbicara lebih lambat membuat kita mengadopsi keadaan mental dan fisiologis yang lebih tenang, dan pada saat yang sama akan mengurangi kemungkinan masalah seperti terjebak menggabungkan kata-kata atau tetap dengan mulut kering, fenomena yang dapat membuat kita merasa lebih tidak aman. Singkatnya, ini meningkatkan kualitas komunikasi, selama Anda tidak berbicara dengan sangat lambat. Kuncinya adalah tidak menerkam saat mengucapkan kata-kata, daripada membuat jeda yang sangat lama di antara mereka.

Di sisi lain, ada baiknya untuk menutupi saat-saat ketika kita ragu-ragu tentang apa yang harus dikatakan. Tapi hati-hati, ingatlah untuk menghindari bertele-tele, dan terlalu lama menanggapi bisa diartikan sebagai varian dari bertele-tele.

4. Bersandar pada bahasa non-verbal

Penting agar saraf yang akan Anda alami tidak membatasi mobilitas Anda. Oleh karena itu, ikuti apa yang Anda katakan dengan beberapa gerakan dengan tangan Anda, meskipun ini harus agak halus dan tidak menghilangkan menonjolnya kata-kata Anda (selain itu, ketika duduk di depan meja, jangkauan gerakan lengan terbatas).

Selain itu, ada baiknya Anda berlatih untuk mengembangkan kekayaan bahasa non-verbal Anda sehubungan dengan nada suara dan musikalitas cara berbicara Anda. Tujuannya untuk menghindari penggunaan nada yang terlalu monoton, sangat khas sebagian orang yang ingin beradaptasi dengan gaya komunikatif yang sangat formal. Tentu saja, hindari secara sadar menghafal bagian dari apa yang ingin Anda katakan disertai dengan cara intonasi tertentu, atau itu akan menjadi sangat artifisial. Itu harus muncul secara spontan, tanpa usaha keras Anda.

Di sisi lain, sangat penting untuk menatap mata dan memproyeksikan suara dengan baik, tanpa terlalu teredam oleh rasa malu atau rasa tidak aman. Ini adalah sesuatu yang banyak orang kuasai bahkan dalam percakapan di mana ada tingkat kecemasan tertentu, tetapi dalam beberapa kasus itu adalah sesuatu yang perlu dikerjakan.

5. Simpan pertanyaan untuk yang terakhir

Penting untuk menunjukkan minat pada tawaran pekerjaan dan mengajukan beberapa pertanyaan tentang apa yang ingin kita ketahui atau perlu kita ketahui. Namun, lebih baik untuk tidak menanyakan pertanyaan-pertanyaan ini hanya ketika pertanyaan itu muncul, tetapi untuk mengingatnya dan mengungkapkannya di akhir wawancara. Dengan cara ini kita tidak akan merusak ritme dialog.

6. Buat referensi ke CV

Jika Anda mendukung apa yang Anda jelaskan dengan membuat referensi pada informasi yang terkandung dalam resume Anda, akan lebih mudah bagi pewawancara atau pewawancara untuk menghubungkan titik-titik dan mengetahui apa yang Anda bicarakan. Ingatlah bahwa cara Anda membuat diri Anda dipahami juga berdampak pada cara mereka menghargai Anda.

7. Fokus pada pekerjaan dan pengalaman pelatihan Anda

Ingatlah bahwa, kecuali jika mereka memperkenalkan topik lain, kedua aspek ini adalah yang paling menarik perhatian orang-orang yang bertanggung jawab untuk melakukan proses seleksi. Jangan mengubah topik pembicaraan kecuali Anda memiliki alasan yang sangat baik untuk itu, dan jika Anda melakukannya, cobalah untuk tidak terlalu lama menjelaskannya.

Related Posts