Curriculum vitae adalah alat yang sangat penting ketika kita ingin mencari pekerjaan, itu adalah presentasi kepada perusahaan yang ingin mempekerjakan kita, jadi penting untuk dilakukan dengan baik.
Membangun CV yang sukses tidak harus terdiri dari satu dari banyak halaman atau terlalu banyak teks; lebih baik untuk mengetahui bagaimana mengelola informasi dan mensintesis. Itu harus ditandai dengan menunjukkan data yang diperlukan, dengan cara yang terstruktur dan terlihat sehingga perekrut dapat memutuskan bahwa kita adalah kandidat yang cocok untuk pekerjaan yang kita cita-citakan.
Yang penting, perekrut memutuskan apakah seorang kandidat melanjutkan proses seleksi hanya dalam 6 detik setelah melihat resume. Setidaknya inilah yang dinyatakan oleh sebuah penelitian yang diterbitkan dalam “TheLadders”.
- Artikel terkait: ” Saya tidak punya pekerjaan: 7 tips ahli untuk menemukannya “
Cara membuat resume yang sukses
Karena CV adalah bagian penting dalam menjamin kesuksesan kita dalam proses seleksi personel, dalam artikel ini kita telah memutuskan untuk menyajikan kepada Anda beberapa kunci yang membuat daftar riwayat hidup sukses.
Pada baris berikut Anda dapat menemukan daftar poin penting untuk membuat CV yang baik.
1. Pilih jenis resume
Meskipun banyak orang percaya bahwa CV klasik atau internasional adalah yang paling tepat, itu tidak selalu benar. Ada berbagai jenis resume dan semuanya memiliki pro dan kontra, jadi ketika memutuskan CV yang akan digunakan, penting untuk mengetahui apa tujuannya, pengalaman kita atau apa yang ingin kita soroti.
Misalnya, CV kronologis sangat ideal jika Anda selalu bekerja, tetapi jika ada jeda di antara pekerjaan dan Anda ingin menyoroti area tertentu daripada waktu yang Anda habiskan di perusahaan, Anda dapat menggunakan resume fungsional.
- Artikel terkait: ” Jenis-Jenis Curriculum Vitae: 4 Model CV (Kelebihan dan Kekurangan) “
2. Ketahui perusahaan dan posisi yang Anda cita-citakan
Banyak orang menggunakan resume yang sama untuk pekerjaan yang berbeda, yang merupakan kesalahan. Jika perekrut memiliki sedikit waktu untuk melihat CV, penting agar informasinya jelas dan kelebihannya menonjol. Dalam pengertian ini, perlu diketahui dengan baik posisi yang Anda cita-citakan dan organisasi tempat Anda akan bekerja.
Misalnya: CV seorang desainer grafis mungkin berbeda dengan CV direktur Sumber Daya Manusia. Yang pertama bisa lebih kreatif dan yang kedua lebih klasik.
Data pribadi: Nama dan nama keluarga, ID, tempat dan tanggal lahir, alamat pribadi, telepon kontak, alamat email…
3. Ikuti struktur yang jelas
Struktur CV harus dirancang sedemikian rupa sehingga memudahkan tugas perekrut dan, pada saat yang sama, menarik bagi mata. Beberapa poin penting untuk disertakan mungkin:
- Data pribadi : Wajib mencantumkan nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, kontak telepon, email, dll.
- Pelatihan akademik : Studi yang dilakukan dan kursus yang paling diminati. Meskipun poin terakhir ini dapat dimasukkan dalam kursus tambahan.
- Pengalaman Profesional : Pekerjaan-pekerjaan yang telah Anda lakukan. Jika Anda memiliki banyak pengalaman atau pekerjaan yang tidak relevan untuk posisi tersebut, masukkan hanya pekerjaan yang menurut Anda memiliki keterampilan yang akan dicari perekrut dalam diri Anda.
- Bahasa : Jika Anda memiliki gelar resmi, Anda harus menyertakannya.
- IT : Terutama penting jika berkaitan dengan pekerjaan yang Anda cita-citakan.
- Informasi Menarik Lainnya : Ketersediaan waktu, SIM, dll.
4. Gunakan bagian yang kosong untuk menarik perhatian
Selain informasi yang disebutkan di atas, Anda juga perlu meninggalkan ruang kosong untuk menarik perhatian perekrut pada hal-hal yang penting dalam profil Anda. Memudahkan pewawancara juga menguntungkan Anda.
5. Hanya sertakan informasi yang relevan
Poin ini telah disebutkan, tetapi perlu disorot. Mungkin saja Anda ingin menempatkan semua pengalaman profesional Anda jika Anda telah memiliki banyak pekerjaan. Tapi perekrut hanya ingin tahu tentang informasi yang relevan. Misalnya, jika hobi Anda tidak berkaitan dengan pekerjaan yang ingin Anda lakukan, hindari menempatkan hobi.
6. Gunakan peluru untuk menyoroti aspek penting
Anda tidak perlu menulis seluruh kalimat, lebih baik merangkum informasinya. Untuk melakukan ini, Anda dapat menggunakan peluru. Misalnya, saat Anda menentukan peran atau pencapaian profesional Anda.
7. Anda tidak perlu menyertakan referensi
Mungkin menarik untuk menyertakan referensi di resume Anda, tetapi Anda tidak harus melakukannya. Jika Anda melewati fase ini dan pewawancara ingin tahu lebih banyak tentang Anda melalui mantan bos Anda, mereka akan memberi tahu Anda. Jika mereka tidak meminta informasi itu kepada Anda, Anda tidak perlu memberikannya. Ini akan memungkinkan Anda untuk memberi tahu mereka jika mereka menginginkan referensi dari Anda.
8. Hindari memasukkan hobi
Ini mungkin terlihat bagus di atas kertas, tetapi Anda tidak harus selalu menyertakan hobi. Jika Anda memilih untuk bekerja di toko olahraga dan bermain sepak bola di tim kota Anda, Anda dapat memasukkannya. Tapi jangan sertakan dalam CV informasi yang tidak memberikan kontribusi apapun untuk pencalonan Anda.
Jika Anda berhasil dengan CV Anda… Bagaimana menghadapi wawancara?
Saat ini, wawancara kompetensi banyak digunakan, yang membawa sejumlah manfaat bagi perekrut dan organisasi. Karena itu, jika mereka menyukai CV Anda, mereka pasti ingin bertemu langsung dengan Anda. Anda bisa membaca artikel “ Cara Menghadapi Wawancara Berdasarkan Kompetensi: 4 Kunci Mendapatkan Pekerjaan ”, agar sukses dalam wawancara kerja Anda.