Jika Anda telah mengirimkan Curriculum Vitae Anda dan profil Anda telah disukai (kita merekomendasikan artikel kita ” 10 tips untuk meningkatkan Curriculum Vitae Anda “), selamat, Anda memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda cari sejak lama.
Sekarang, semua tidak menang. Ada sejumlah aturan tidak tertulis yang harus kita patuhi jika kita ingin perusahaan yang menawarkan posisi tersebut memilih layanan kita.
Wawancara kerja: membuat kesan yang baik terserah Anda
Dalam kehidupan sehari-hari kita semua membuat kesalahan, tetapi jika ada satu tempat yang harus kita hindari, itu adalah saat wawancara kerja.
Dalam banyak kasus, kesalahan dapat diperbaiki, tetapi kesalahan yang dibuat selama wawancara kerja dapat menentukan, di mata pewawancara, apakah kita cocok untuk posisi tertentu atau tidak. Karena kita mungkin hanya memiliki satu kesempatan untuk menunjukkan potensi kita, kita perlu menampilkan citra terbaik kita.
Kesalahan yang paling sering terjadi dalam wawancara kerja
Dalam daftar berikut, kita akan mengutip sepuluh kesalahan paling umum yang dideteksi personel Sumber Daya Manusia dalam wawancara.
Kita juga akan mengusulkan beberapa tips untuk menghindarinya, sehingga kita memiliki peluang lebih baik untuk dipilih untuk pekerjaan yang kita inginkan. Kita akan mengulas kesalahan yang paling sering terjadi dalam wawancara kerja.
1. Berpakaian tidak pantas untuk wawancara
Cara menghindarinya: kita harus meneliti budaya perusahaan untuk mendapatkan gambaran tentang cara berpakaian. Baik jabatan maupun budaya organisasi dapat menentukan kesan terbaik untuk pekerjaan yang kita cita-citakan. Jika Anda tidak tahu bagaimana cara melakukannya, taruhan teraman adalah berpakaian dengan serius dan elegan, tidak harus dengan setelan jas.
2. Terlambat
Cara menghindarinya: jika Anda adalah tipe orang yang biasanya terlambat, Anda harus meninggalkan rumah setengah jam atau satu jam lebih awal, asalkan Anda menganggap cukup, memperhitungkan situasi terburuk (lalu lintas, tersesat di jalan). cara, dll). Beberapa kesalahan akan merusak peluang Anda untuk dipekerjakan lebih dari yang satu ini.
3. Bahasa tubuh yang buruk
Cara menghindarinya: merupakan salah satu kesalahan yang paling sering terjadi dalam pengembangan wawancara kerja dan juga yang paling mudah untuk dicegah. Pertahankan postur yang baik, tetap relatif diam, dan pertahankan kontak mata selama mungkin. Melatih diri untuk menghindari kebiasaan gugup seperti menyentuh wajah, bergoyang ke depan dan belakang, atau menganggukkan kepala secara berlebihan, dapat meningkatkan kualitas wawancara dan persepsi pewawancara terhadap kita.
Jika Anda ingin mempelajari aspek bahasa non-verbal yang memengaruhi citra yang Anda proyeksikan tentang diri Anda, Anda dapat membaca artikel: ” 5 kunci untuk menguasai bahasa non-verbal “.
4. Kurang percaya diri
Cara menghindarinya: jangan terbata-bata, jangan melihat ke lantai atau meja, dan yang terpenting, jangan salah bicara tentang kemampuan pribadi. Tapi selalu dengan kerendahan hati! Kebanyakan orang memiliki ketakutan tertentu ketika harus mengungkapkan kualitas dan pencapaian positif mereka, tetapi wawancara kerja adalah tempat yang tepat untuk melakukannya.
Percaya diri adalah kuncinya, jadi jangan ragu untuk melihat postingan “Percaya diri: 7 kunci untuk meningkatkannya “.
5. Kurangnya minat
Cara menghindarinya: Mengajukan pertanyaan tentang liburan, tunjangan, atau seberapa santai Anda menginginkan lingkungan kerja di kantor tempat Anda ingin bekerja dapat memiliki efek negatif. Namun, tidak meminta apa-apa bisa lebih buruk lagi, karena bisa menyampaikan sikap apatis. Anda harus menunjukkan minat pada posisi dan perusahaan sehingga pewawancara dapat mengetahui bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu.
6. Terlalu banyak bertanya
Cara menghindarinya: Idealnya, Anda harus menunggu untuk mengajukan pertanyaan sampai pewawancara memberi tahu Anda. Jika tidak, sebaiknya lakukan saat ada kesempatan saat wawancara kerja. Penting untuk menunjukkan rasa ingin tahu, tetapi tanpa membombardir pewawancara dengan pertanyaan.
7. Interupsi pewawancara
Cara menghindarinya: Dalam kasus terbaik, jika Anda menyela pewawancara, dia tidak akan menganggap Anda sebagai orang yang cemas, tetapi dia pasti akan menganggap Anda sebagai sesuatu yang tidak sopan atau kasar. Tidak peduli seberapa bersemangatnya Anda, pastikan Anda secara aktif dan hati-hati mendengarkan pewawancara, dan menunggu pewawancara selesai berbicara sebelum merespons.
Apa yang biasanya ditanyakan oleh pewawancara? Anda dapat menemukannya di artikel kita ” 10 pertanyaan paling sering dalam wawancara kerja “.
8. Menjelek-jelekkan pekerjaan lamamu
Cara menghindarinya: Dalam wawancara kerja, Anda kemungkinan akan ditanyai satu atau dua pertanyaan tentang pekerjaan lama Anda atau tentang hubungan Anda dengan bos terakhir yang Anda miliki. Jangan mengambil ini sebagai kesempatan untuk menjelek-jelekkan mereka.
Menonjolkan hal positif membuat Anda menjadi orang yang baik dan ramah yang senang bekerja sama. Jika Anda fokus pada hal negatif. Mereka akan tampil sebagai pendendam dan pendendam, dan ini bisa tampak tidak dapat diandalkan dan terlalu individualistis.
9. Berikan informasi palsu
Cara menghindarinya: pelajari perusahaannya; jangan pergi ke wawancara kerja tanpa mengenalnya dengan baik. Tinjau resume Anda. Tidak ada yang lebih memalukan daripada tidak dapat menjawab pertanyaan secara akurat tentang proyek tertentu yang telah Anda kerjakan.
Langkah pertama dalam mempersiapkan wawancara adalah menjadi ahli pada diri sendiri. Luangkan waktu untuk mengenal siapa diri Anda sebenarnya serta kelebihan dan kekurangan Anda sehingga Anda dapat melakukan wawancara yang lancar dan benar, tanpa berbohong tetapi dengan menekankan kualitas Anda yang membuat Anda lebih diminati oleh organisasi yang mewawancarai Anda.
10. Kurang persiapan
Cara menghindarinya: semua kesalahan yang disebutkan di atas dapat diringkas dalam yang satu ini. Wawancara pada dasarnya adalah casting, dan Anda adalah seorang aktor. Apakah Anda pikir seseorang akan muncul untuk casting tanpa persiapan?
Lakukan riset dan pastikan Anda siap melakukan wawancara untuk menunjukkan profil terbaik Anda, atau setidaknya versi Anda yang paling cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan yang bersangkutan.