4 Metode Pelatihan Penting



Metode Pelatihan Penting tercantum di bawah ini:

(i) Metode bercerita,

(ii) Metode pertunjukan,

(iii) Metode bermain peran dan,

(iv) Teknik diskusi.

Sumber gambar: hawkassociates.co.uk/wp-content/uploads/2012/09/hawk_stocks37.jpg

Dalam metode jitu, ceramah disampaikan mirip dengan sesi kelas. Metode ini sangat cocok untuk mengkomunikasikan informasi dengan cepat. Dalam metode pertunjukan, pelatih justru memberikan demonstrasi berbagai teknik. Metode bermain peran adalah teknik pelatihan yang berguna karena membantu dalam mengembangkan keterampilan peserta pelatihan.

Peserta pelatihan di sini berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran. Teknik diskusi melibatkan partisipasi peserta pelatihan dalam pekerjaan yang sebenarnya. Dia diizinkan untuk mengajukan pertanyaan terkait. Terkadang kasus juga digunakan untuk situasi aktual. Metode ini menghasilkan diskusi antara peserta pelatihan dan pelatih.

Related Posts