Hukum, norma sosial, kewajiban dan hak, tradisi, mengikuti garis komando di sebuah perusahaan… Dalam kehidupan sehari-hari, kita sering mengikuti instruksi orang atau organisasi lain, sementara orang lain mengikuti instruksi kita. Ini adalah proses dimana agen mempengaruhi perilaku orang lain, memodifikasi, menghambat atau menyebabkan perilaku tertentu.
Alasan mengapa orang mengikuti indikasi ini adalah bahwa hubungan kekuasaan dan pengaruh terbentuk antara agen-agen yang berbeda, menjalankan otoritas satu di atas yang lain untuk mempertahankan tatanan sosial tertentu yang kurang lebih stabil. Dalam artikel ini kita akan melihat 12 jenis otoritas yang terjadi baik di dalam keluarga maupun di masyarakat pada umumnya.
- Artikel terkait: ” Perebutan kekuasaan dalam hubungan pasangan “
Konsep otoritas
Secara umum dan tanpa sepenuhnya membahas jenis otoritas yang berbeda yang dapat kita temukan, kita dapat mendefinisikan konsep otoritas sebagai jenis hubungan kekuasaan dan pengaruh yang dibangun antara dua orang atau lebih melalui mana salah satu Agen memiliki kekuatan untuk mengubah cara bertindak atau berpikir orang atau makhluk lain, orang yang menjalankannya mampu membuat keputusan yang dipatuhi pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil dan dengan tingkat penerimaan yang lebih besar atau lebih kecil oleh orang lain.
Otoritas adalah kekuatan yang Anda miliki atas orang lain, terlepas dari apakah itu pantas atau tidak. Ini mungkin datang dari rasa hormat terhadap kapasitas atau kebajikan orang atau lembaga, dari keinginan untuk menerima beberapa jenis penghargaan atau penguatan dari orang tersebut, atau dari ketakutan bahwa hukuman akan dijatuhkan jika menolak untuk patuh.
Tergantung dari mana asalnya atau dalam arti atau aspek apa itu diterapkan, kita dapat menemukan berbagai jenis otoritas yang dapat kita lihat di bawah.
- Anda mungkin tertarik: ” 75 frase dan refleksi dari Michel Foucault “
Jenis otoritas menurut asalnya
Pertama-tama, kita dapat mengorganisasikan tipe-tipe otoritas ke dalam dua kategori tergantung pada apakah otoritas itu muncul melalui pemaksaan sosial atau oleh keyakinan dalam kapasitas individu yang memegangnya.
1. Otoritas formal
Salah satu tipe otoritas dasar. Ini adalah tentang jenis otoritas yang dilaksanakan karena aspek-aspek yang tidak berasal dari rasa hormat terhadap kemampuan orang lain, tetapi dari posisi mereka dan kemampuan untuk memberikan penghargaan dan hukuman. Wewenang dianggap dipaksakan dan diberikan oleh orang lain, tanpa pengaruh prinsip para pengikutnya terhadapnya (walaupun pemberian wewenang tersebut mungkin berasal dari penghormatan sebelumnya).
Secara khusus, ini adalah jenis otoritas yang berasal dari memberikan beberapa jenis superioritas posisional kepada seorang individu sehubungan dengan orang lain, yang memungkinkan mereka untuk memiliki kekuatan pengambilan keputusan atas mereka. Itu tergantung pada posisi atau status quo. Ini dapat dibagi lagi menjadi linier (berdasarkan hierarki) atau fungsional (hanya berfokus pada lingkup atau tugas tertentu).
2. Otoritas moral
Otoritas moral dipahami sebagai otoritas yang diberikan berdasarkan penghormatan terhadap kualitas yang dimanifestasikan oleh pemimpin, baik karena pengalaman mereka atau karena karakteristik moral mereka. Itu tidak didasarkan pada karisma, tetapi pada rasa hormat terhadap apa yang diwakili orang tersebut. Seperti otoritas karismatik (yang akan kita lihat nanti), ia muncul dari pengakuan dan bukan dari pemaksaan. Ini dapat dibagi lagi menjadi teknis (berdasarkan pengetahuan dan pengalaman) dan pribadi (berdasarkan moral).
Menurut Max Weber
Masalah otoritas telah dipelajari dari sosiologi oleh penulis yang berbeda. Salah satunya adalah Max Weber, yang mengusulkan tiga jenis otoritas lainnya.
3. Otoritas tradisional
Ini adalah jenis otoritas yang menganugerahkan kekuasaan melalui tradisi dan adat, bawahan telah diajarkan untuk melakukannya. Perintah atasan dibenarkan oleh bawahan itu sendiri. Kekuasaan dapat diwariskan, tidak rasional dan dapat didelegasikan.
4. Otoritas karismatik
Merupakan salah satu jenis wewenang yang dimiliki dengan persetujuan bawahan. Berdasarkan kapasitas karisma penanggung jawab, lahir rasa hormat dan kekaguman terhadap karakteristik pemimpin. Mereka diterima sebagai dibenarkan karena menghormati fakultas atau cara menjadi subjek yang bersangkutan.
5. Otoritas rasional
Juga dikenal sebagai birokrasi atau hukum, orang mematuhi jenis otoritas ini karena keputusan mereka diambil sesuai dengan norma sosial, diterima sebagai sah.
Hubungan kekuasaan dilakukan dalam keluarga
Wewenang dilaksanakan di banyak bidang, baik secara sosial, maupun di tempat kerja dan dalam keluarga. Di bidang terakhir ini, empat jenis otoritas telah menonjol. Meskipun mereka fokus pada keluarga, mereka adalah unsur yang dapat diekstrapolasi ke situasi dan institusi lain.
6. Otoritas otoriter atau koersif
Ini adalah jenis otoritas tidak fleksibel, yang cenderung berkepanjangan melalui dominasi dan latihan kekuatan. Pengikut menerimanya karena takut akan hukuman atau penarikan hadiah.
7. Otoritas demokratis
Ini adalah salah satu jenis otoritas yang paling dihargai. Di dalamnya, ada batasan perilaku yang jelas dan terdefinisi, meskipun pendapat setiap anggota dihargai dan diperhitungkan. Hal ini menyebabkan generasi dan implementasi ide-ide inovatif menjadi lebih sering. Meskipun perilaku dapat dikenai sanksi, sanksi tersebut umumnya terdiri dari kerangka kerja yang telah ditetapkan sebelumnya di antara mereka semua. Ini ditemukan terutama di dunia keluarga atau di perusahaan koperasi.
8. Otoritas yang tidak konsisten
Ini adalah jenis otoritas yang dilakukan secara tidak konsisten, mengubah aturan dan perintah dan tidak memiliki hasil yang sama sesuai dengan momen atau keadaan. Batasnya tidak jelas. Ini melibatkan tingkat kebingungan yang tinggi pada mereka yang mengikutinya, dan dalam jangka panjang dapat menyebabkan reaktansi dan ketidaktaatan.
9. Otoritas permisif atau laissez-faire
Meskipun jenis otoritas dianggap, masalah utama dengan jenis hubungan kekuasaan adalah bahwa tidak ada batasan atau regulasi itu sendiri, atau lemah. Bawahan dapat melakukan apa yang dia suka, tidak ada pelaksanaan wewenang yang tepat.
Tipe yang lain
Terlepas dari klasifikasi sebelumnya, kita dapat menemukan jenis otoritas lainnya, beberapa dianggap sebagai subtipe dari klasifikasi sebelumnya.
10. Otoritas operasional
Jenis otoritas ini bersifat unipersonal, meskipun umumnya diberikan oleh orang lain. Pada kesempatan ini, kekuasaan tidak dilaksanakan atas rakyat itu sendiri, tetapi wewenang dimiliki sehubungan dengan suatu masalah atau tindakan tertentu. Ini adalah salah satu yang memberikan hak untuk bertindak dengan cara tertentu atau untuk membuat keputusan mengenai aspek-aspek tertentu.
11. Otoritas administratif
Ini adalah salah satu tipe dasar otoritas, di mana orang yang patuh melakukannya karena termasuk dalam kelompok tertentu yang pada prinsipnya berkomitmen untuk menerima perintah tersebut. Meskipun menyerupai rasional, dalam hal ini tidak mempersoalkan apakah yang ditetapkan oleh penguasa itu mengikuti kaidah-kaidah hukum dasar.
12. Otoritas informal
Ini adalah jenis otoritas yang tidak lahir dari posisi sosial, tetapi dari kecenderungan untuk mengatur dan menerima perintah orang lain. Otoritas dapat berpindah dari satu subjek ke subjek lain dengan mudah, tanpa pengakuan formal terhadapnya. Itu lahir dari penerimaan timbal balik, sangat mirip dengan otoritas karismatik, pribadi dan moral.