Penindasan dan pengeroyokan: dua sisi mata uang yang sama



Katakanlah kita pergi ke bar dan seseorang di sana tidak memperlakukan kita sebagaimana layaknya kita.

Kita memiliki dua pintu keluar. Di satu sisi, kita bisa menghadapi orang itu, atau kita bisa mengabaikannya dan meninggalkan tempat itu. Lagi pula, apakah layak menghadapi seseorang untuk hal sepele ketika lebih mudah untuk tidak pernah kembali untuk bar itu?

Sekarang, apa yang terjadi di tempat kerja atau di sekolah? Tidak mudah untuk pindah sekolah atau pekerjaan, setidaknya dalam jangka pendek. Jika seseorang memperlakukan kita dengan cara yang salah, kita tidak punya pilihan selain bertemu orang itu lagi keesokan harinya. Kita hampir pasti akan mengalami hal yang sama berulang-ulang sampai kita mengambil tindakan atas masalah tersebut.

Ini adalah salah satu efek intimidasi yang paling merusak di sekolah dan di tempat kerja. Korban merasa terpojok, seolah tak punya jalan keluar, karena segala sesuatu terjadi di tempat yang harus sependapat dengan pelaku.

  • Artikel terkait: “Mobbing: pelecehan psikologis di tempat kerja”

Persamaan antara intimidasi dan intimidasi di tempat kerja

Penindas anak-anak di sekolah dan penindas orang dewasa di tempat kerja memiliki ciri-ciri yang sama. Keduanya melakukan kekerasan dengan cara yang sama dan untuk alasan yang sangat mirip. Mereka adalah perilaku pelecehan yang disengaja dan terus menerus, dan terdiri dari melecehkan korban untuk menyudutkannya.

Secara umum, tindakan yang dilakukan sangat kejam. Itu selalu dilakukan dari yang kuat ke yang lemah dalam bullying, dan dari bos ke bawahan dalam mobbing. Artinya, ia membawa karakter kekuasaan yang nyata.

Orang yang menjadi objek serangan ini akhirnya merasa terpojok ketika orang lain bergabung melawan mereka. Ia mengisolasi dirinya sendiri sampai ia mengecualikan dirinya dari yang lain. Sedemikian rupa situasi kesedihan mempengaruhi korban yang mengarah, dalam kasus-kasus ekstrim, tidak hanya kematian sosial, tetapi juga kematian fisik.

Individu yang menderita dari kenyataan ini terkadang berpikir bahwa mereka tidak memiliki jalan keluar lain dari situasi yang mereka derita. Untuk alasan ini mereka memilih solusi drastis ini, tetapi bagi mereka membebaskan. Bagaimanapun, hal yang normal adalah bahwa anak di bawah umur akhirnya mengubah pusat pendidikan, dan orang dewasa yang bekerja.

Penindasan

Apa bedanya bullying dan mobbing?

Jika, secara umum, intimidasi melibatkan kekerasan fisik tertentu, intimidasi di tempat kerja disajikan dengan cara yang sangat sibylline. Ini biasanya lebih merupakan pelecehan psikologis. Dengan kata lain, sementara intimidasi anak meninggalkan jejak, yang diderita oleh orang dewasa di tempat kerja jauh lebih sulit untuk diidentifikasi.

Di sisi lain, ada kesadaran yang lebih besar dalam kasus yang menyangkut anak-anak. Sebagian besar institut dan sekolah telah mengembangkan protokol untuk mendukung para korban, sehingga anak-anak itu sendiri dapat membunyikan alarm ketika mereka mendeteksi perilaku seperti itu terhadap siswa lain.

Sebaliknya, seorang karyawan mungkin merasa lebih sendirian dalam menghadapi pengeroyokan, karena mereka tidak mengenal atau tidak memiliki siapa pun untuk melindungi diri mereka sendiri. Karena itu, perasaan terpojok biasanya lebih kuat.

Sedangkan bagi anak-anak atau remaja, bullying dapat meninggalkan konsekuensi seumur hidup. Seiring bertambahnya usia, mereka dapat mengembangkan perilaku antisosial berupa pengucilan diri atau bahkan mengarah pada sikap kekerasan. Itulah mengapa sangat penting untuk memperlakukan korban perundungan dengan bantuan profesional, bahkan setelah ancamannya hilang.

Sebaliknya, orang dewasa lebih mudah pulih dari trauma yang diderita, terutama jika trauma itu tidak berlangsung lama. Jika Anda pernah menjadi korban, dan Anda merasa akibatnya masih ada, hubungi seorang profesional.

  • Anda mungkin tertarik: “Sebelas jenis kekerasan (dan berbagai jenis agresi)”

Mengapa kasus meningkat?

Pertama, intimidasi di sekolah dan di tempat kerja telah sengaja dikubur oleh perusahaan dan lembaga pendidikan yang telah memalsukan data tentang intimidasi yang sebenarnya. Akibatnya, peristiwa fatal telah terjadi yang membuka mata kita terhadap kenyataan yang memilukan ini.

Sekarang studi yang lebih akurat mulai dilakukan oleh para profesional independen yang menunjukkan angka sebenarnya dari pelecehan di dua bidang yang menjadi perhatian kita.

Di sisi lain, penyangkalan fakta justru membuat peristiwa semakin bertambah, karena pelaku merasa tidak dihukum atas perbuatannya.

Salah satu data yang paling mengerikan adalah bahwa selama masa krisis ekonomi baik mobbing dan bullying cenderung meningkat. Selain itu, meningkatnya kesadaran telah mengakibatkan pelaku melakukan perbuatan buruknya dengan lebih halus dan dengan intensitas yang lebih sedikit. Misalnya mengingkari salam, mengesampingkan atau mengucilkan korban, antara lain. Sikap-sikap ini semakin sulit untuk dideteksi, tetapi efeknya tidak kalah dahsyatnya.

Efek negatif lain dari peningkatan kesadaran adalah apa yang disebut intimidasi dari bawah ke atas. Misalnya, siswa yang mengaku merasa dilecehkan oleh guru dan melakukan kampanye fitnah tanpa bukti. Atau juga, ketika sekelompok kolaborator bersekongkol melawan manajer perusahaan yang menuduhnya melakukan tindakan yang merusak reputasinya.

Trivialization adalah fakta yang sangat mengkhawatirkan, karena selalu berakhir menguntungkan penguntit yang sebenarnya. Untuk itu disarankan ada ahli yang mampu menilai kasus dengan fakta yang dapat dipercaya dan konkrit, tidak hanya melalui pengaduan masyarakat.

Bagaimana masalah ini diselesaikan?

Di satu sisi, deteksi cepat dan keberadaan protokol adalah dua alat paling efektif untuk mengatasi masalah ini sejak awal. Demikian pula, akibat negatif bagi pelaku dalam tindakan tersebut dapat mencegah munculnya lebih banyak korban. Kurangnya impunitas adalah pencegah terbaik bagi semua calon penguntit yang ingin berkeliaran dengan bebas.

Untuk kasus yang belum terdeteksi tepat waktu, rekomendasi kita adalah agar korban mencari bantuan profesional. Tidak peduli seberapa bersalah Anda merasa, Anda harus mengambil langkah terapi untuk menenangkan diri setelah peristiwa yang tidak menyenangkan tersebut.

Related Posts