Kita berada dalam masyarakat yang sangat kompetitif di mana semakin banyak yang dituntut dari setiap orang. Baik di tempat kerja maupun dalam aspek vital lainnya, kita dituntut untuk keunggulan, orisinalitas, kreativitas, efisiensi, dan proaktif yang tinggi. Namun, di sisi lain, tekanan luar biasa diberikan untuk keseragaman, sering kali dihina siapa yang unggul dalam beberapa bakat atau kemampuan.
Artinya, terkadang mereka yang memiliki kapasitas terbaik tidak dipekerjakan atau diabaikan, dilecehkan, dan dihina. Ini tentang sindrom Procrustean, yang akan saya jelaskan lebih detail di bawah ini.
- Artikel terkait: ” Jenis-Jenis Kecemburuan dan Ciri-cirinya Yang Berbeda “
Apa itu sindrom Procrustean?
Yang disebut sindrom Procrustean mengacu pada kecenderungan bahwa beberapa orang, perusahaan atau bahkan masyarakat harus menolak mereka yang memiliki karakteristik berbeda dari mereka sendiri karena takut dikalahkan atau dipertanyakan oleh mereka. Ada kecenderungan untuk mencoba mempertahankan keseragaman yang konstan di mana perbedaan tidak disukai dan/atau dihukum.
Dengan cara ini, terbentuk sikap diskriminatif dan bahkan pelecehan pada tingkat tertentu terhadap orang yang menonjol dan dianggap dapat mengancam posisi atau harga diri mereka. Ide-ide mereka diabaikan atau disalahartikan, upaya proaktif dan kreativitas dikritik. Jika hubungan dengan orang tersebut tidak dapat dihindari, dimaksudkan agar orang tersebut mempertahankan batas-batas yang tidak melebihi kemungkinan orang yang menolaknya, dengan menekan agar diperoleh homogenitas tertentu dalam kapasitas yang diwujudkan secara perilaku.
Seringkali kontak antara kedua subjek berpura-pura benar dan tidak menunjukkan jenis konflik apa pun secara langsung, meskipun hubungan cenderung memburuk seiring waktu.
Biasanya diberikan kepada orang yang mungkin di atas, tetapi kadang-kadang orang yang dianggap memiliki kapasitas lebih rendah dari mereka sendiri juga ditolak (dalam hal ini mereka dimaksudkan untuk memodifikasi agar dapat menyesuaikan dengan visi dunia orang yang berkebutuhan khusus). sindrom ini).
- Mungkin Anda tertarik: ” Mobbing: pelecehan psikologis di tempat kerja “
Orang macam apa yang memanifestasikannya?
Secara umum, sindrom Procrustean terjadi pada orang dengan tingkat frustrasi yang tinggi dan sedikit rasa kontrol, memiliki harga diri yang rendah atau labil. Kadang-kadang mereka mengalami pelecehan dan berbagai peristiwa stres dan traumatis yang menyebabkan mereka meragukan kemampuan mereka sendiri, di mana orang-orang yang menganggap diri mereka superior atau dengan kemungkinan menjadi superior tidak menyukai mereka.
Kasus sebaliknya juga bisa terjadi, seseorang dengan harga diri yang berlebihan hingga batas hampir narsis yang melihat bahwa orang lain menonjol dan lebih diperhitungkan daripada diri mereka sendiri.
Siapa pun yang melatih sikap ini dapat melakukannya secara sadar dan tidak sadar. Sementara yang pertama akan secara langsung mencoba untuk menyakiti orang yang menonjol dengan diancam, yang terakhir akan cenderung berpikir bahwa sudut pandang mereka benar dan orang lainlah yang harus beradaptasi dengannya.
- Artikel terkait: ” Mengapa narsisis mencoba membuat kita merasa tidak aman “
Asal usul nama: mitos Yunani tentang Procrustean
Agar lebih mudah memahami sindrom ini, mungkin ada baiknya mengetahui asal usul namanya, terkait erat dengan karakteristik sindrom yang dimaksud. Asal ini ditemukan dalam mitos Yunani Procrustean.
Procrustean, juga dikenal sebagai Damastes, menurut mitologi Yunani adalah salah satu putra dewa Poseidon. Makhluk ini menyambut para pelancong ke rumahnya dan memberi mereka keramahan yang luar biasa, dengan perlakuan yang ramah dan rela, menawarkan mereka untuk bermalam di tempat tinggalnya.
Namun, ketika para tamu tertidur, Procruste akan menyumbat mereka dan memeriksa apakah ukurannya berbeda dari ranjang besi tempat dia membaringkan mereka. Jika orang tersebut melebihi ukuran tempat tidur, Procrustean melanjutkan untuk memotong unsur yang menonjol darinya. Sebaliknya, jika ia lebih pendek dan tidak menempati seluruhnya, ia akan mematahkan tulangnya dengan palu untuk meregangkannya. Singkatnya, dia membuat pengunjungnya selalu menyesuaikan dengan ukuran tempat tidurnya.
Ini akan berakhir dengan kedatangan Theseus, yang akan mengusulkan untuk merenungkan jika Procrustean sendiri mematuhi ukuran tempat tidurnya dan, setelah mengamati bahwa itu lebih besar, dia akan melanjutkan untuk menerapkan hukuman yang sama yang diberikan Procrustean kepada tamunya., memenggal kepalanya dan membunuhnya.
Mitos ini mencerminkan tekanan untuk keseragaman yang merupakan karakteristik sindrom dengan nama yang sama, serta sikap awal yang penuh kasih sayang dan ramah yang dicetak oleh banyak orang yang menunjukkan sindrom ini dalam interaksi mereka, tanpa tampaknya ada jenis ketidaknyamanan atau konflik.
Area di mana ia diamati
Sindrom procrustean dapat dilihat di hampir semua tempat, dan dapat memiliki efek serius pada orang yang menonjol. Beberapa area di mana sindrom ini terlihat adalah sebagai berikut.
Lingkup Akademik
Dalam bidang akademik, mereka yang berprestasi seringkali dianggap kurang baik, baik oleh beberapa teman sebayanya bahkan terkadang oleh guru itu sendiri. Faktanya, bahkan di masa kanak-kanak, banyak orang berbakat berjuang untuk nilai rata-rata (kita berbicara tentang kasus-kasus di mana ini dilakukan secara sadar untuk alasan ini dan bukan karena pembelajaran dianggap tidak merangsang), terutama dalam kasus anak perempuan, karena masalah stereotip gender.
Pada beberapa kesempatan, sindrom Procrustean telah terlihat dalam kasus-kasus di mana siswa dan profesional yang berbeda secara terbuka mengkritik dan mempermalukan orang lain, karena mereka dapat merasa rendah diri dalam kapasitas atau melihat prestise mereka terancam jika yang lain menonjol. Hal ini dapat terjadi bahkan dalam hubungan guru-murid ketika mantan memiliki harga diri yang rendah.
Suatu lingkungan terprovokasi yang dapat menimbulkan pelecehan dan keterbatasan kapasitas, subjek yang diserang tidak dapat mencapai potensi maksimalnya dan menyebabkan kerusakan baik pada pelatihan yang sedang dilakukan maupun pada subjek yang diserang oleh orang yang bermanifestasi sindrom Procrustean. dalam jangka pendek dan panjang.
Bidang tenaga kerja
Ini adalah sektor di mana sindrom Procrustean mungkin lebih jelas, terutama di sektor bisnis, karena ada daya saing yang besar di pasar dan ada kemungkinan bahwa orang lain yang lebih siap atau dengan kemampuan yang lebih baik lebih cocok untuk pekerjaan itu sendiri.
Di bidang ini, akan dicoba agar orang yang menonjol tidak melakukannya, meremehkan kontribusi mereka atau bahkan merampasnya, menetapkan tingkat kontrol yang berlebihan atas subjek yang bersangkutan dan dalam beberapa kasus tersebar desas-desus tentang orang atau pekerjaan mereka untuk mendiskreditkannya. Dalam beberapa kasus di mana orang yang merasa terancam memiliki kekuatan untuk melakukannya, mereka mungkin tidak mempekerjakan atau mempromosikan orang yang paling efisien, melainkan orang lain yang lebih dapat dikendalikan dan yang mungkin menimbulkan ancaman yang lebih kecil.
Bagi perusahaan yang bersangkutan, sindrom Procrustean merupakan kerusakan yang nyata, karena tidak memungkinkan peningkatan kapasitas dan sumber daya perusahaan dan merupakan kesulitan tambahan dalam hal memperluas dan menikmati kesuksesan. Kerja tim menjadi sulit dan iklim ketegangan tercipta yang jelas-jelas merugikan kesehatan subjek yang terlibat dan institusi yang mereka wakili.
Lingkup pribadi
Sindrom procrustean tidak hanya terbatas pada profesional atau akademik, tetapi juga dapat meluas ke pribadi. Dalam kasus ini, keluarga, teman atau pasangan akan terus-menerus dikritik dan kegagalan atau ketidaknyamanan yang mungkin dirasakan orang yang dianggap sebagai ancaman (dalam hal ini terhadap harga diri ketika mempertimbangkan bahwa mereka bisa lebih baik daripada individu itu sendiri) akan menghasilkan tingkat kegembiraan dan kepuasan tertentu (walaupun terkadang dapat diselimuti rasa bersalah jika dilakukan secara tidak sadar).
Mungkin ada kecenderungan untuk menghindari orang-orang yang menganggap diri mereka superior dalam beberapa karakteristik. Misalnya, orang dengan sindrom Procrustean akan menghindari pasangan potensial yang lebih menarik atau cerdas daripada mereka. Jika bukan teman dekatnya, mereka akan cenderung mengucilkan, menelantarkan atau menurunkan harga dirinya sehingga keterampilannya juga berkurang.
Dalam hal ini, baik pengidap sindrom Procrustean maupun korban akan terkena dampaknya, jika terjadi hubungan toksik akan menimbulkan penderitaan bagi kedua belah pihak.