Ketika kita mendengar tentang dunia olahraga atau bisnis, kata tim sangat sering muncul. Dan sebuah tim terdiri dari orang-orang, yang membuat keberhasilan organisasi mana pun menjadi mungkin. Namun, kita pergi ke jalan dan hal-hal mungkin tidak tampak seperti itu; Bukan rahasia lagi bahwa salah satu tanda paling nyata dari banyak masalah yang kita hadapi sebagai masyarakat adalah individualisme yang berlebihan.
Kedua hal itu tampak kontradiktif; Kita semakin menginginkan otonomi pribadi, tetapi mulut kita juga dipenuhi dengan ungkapan seperti: “Saya adalah bagian dari tim”, “sukses adalah milik tim”, yang membawa kita pada keseimbangan rumit yang membuat keberadaan kita menjadi sulit. Dan untuk mencapai keberhasilan-keberhasilan yang kita klaim sebagai bagiannya, mengacu pada apa yang disebut 5 c, yang harus dimiliki setiap tim untuk mencapai hasil. Mereka terkenal, yaitu: Komitmen, Komunikasi, Koordinasi, Kepercayaan, Saling melengkapi.
- Artikel terkait: “Terapi keluarga: jenis dan bentuk aplikasi”
Mematahkan dinamika individualistis dalam keluarga
Mungkin dalam lingkungan perkawinan dan keluarga di mana dikotomi (individualisme versus tim) ini paling gamblang, kita ingin berada di bawah payung pelindung sesuatu yang kokoh, tetapi pada saat yang sama kita tidak mau membiarkan kebebasan kita dirusak. Terkadang sulit untuk menunjukkan bahwa keluarga adalah sebuah tim, sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama dan menetapkan tujuan untuk mencapainya.
Namun, itu mungkin tempat di mana 5 c memiliki kapasitas terbesar untuk memberdayakan dan mencapai hasil yang terlihat dan bermanfaat bagi setiap anggota unit keluarga. Mengapa? Mari kita analisis 5 c satu per satu.
1 Komitmen
Tidak ada dalam hidup yang dapat dilakukan dengan memuaskan tanpa komitmen minimal. Segala sesuatu yang Anda lakukan dengan cara yang dipaksakan atau tidak dipilih dapat mengarah pada pencapaian hal-hal dengan cara yang sepele dan sama sekali tidak bermanfaat bagi diri Anda dan organisasi. Menurut Lehman “komitmen mengubah janji menjadi kenyataan, itu adalah tindakan yang lebih tinggi daripada kata-kata, itu adalah kemenangan integritas setiap hari atas skeptisisme.”
Dalam sebuah organisasi keluarga perlu anggotanya merasa nyaman dan bahagia di rumah, berkomitmen untuk mencapai kesepakatan hidup berdampingan yang mewakili manfaat bagi semua anggotanya, bahkan mampu meninggalkan sesuatu yang pribadi. Dalam beberapa hal, masing-masing anggota inti keluarga bertanggung jawab atas sisanya dan ini hanya tercapai jika komitmen umum didasarkan pada komitmen pribadi terhadap diri sendiri. Dan komitmen ini harus abadi.
2. Komunikasi
Dalam dunia yang sangat terhubung pada tingkat teknologi, muncul paradoks bahwa semakin sulit bagi kita untuk memiliki komunikasi manusia secara alami. Dalam hubungan dengan pasangan, pernikahan atau keluarga, komunikasi yang lancar, positif dan aktif adalah kunci untuk hubungan yang kuat dan tahan lama. Dan komunikasi atau dialog yang efektif itu lahir dari dasar, dari awal hubungan pasangan. Pasangan yang berdialog sejak awal akan menjadi pasangan yang dipersiapkan untuk berkomunikasi dengan keturunannya.
Bayi harus diberikan kepercayaan diri dalam berkomunikasi dan berdialog dari buaian. Mendengarkan secara aktif, empati yang baik, tidak adanya kritik yang keterlaluan, hanya menggunakan apa yang konstruktif, akan memungkinkan serangkaian keterampilan yang sangat diperlukan untuk hidup.
Besarnya keterisolasian yang terlihat dalam lingkungan keluarga semakin gamblang dan itu merupakan benih konflik yang jika tidak segera diatasi akan menimbulkan keadaan yang tidak diinginkan. Tetapi komunikasi atau dialog suami-istri adalah seni dan karenanya harus dipelajari, harus dimatangkan, harus dikelola dan harus dikembangkan. Dunia saat ini membutuhkan, lebih dari sebelumnya, komunikator yang hebat, bukan untuk massa yang hebat, tetapi di dalam diri Anda untuk Anda.
- Anda mungkin tertarik: “28 jenis komunikasi dan karakteristiknya”
3. Koordinasi
RAE mendefinisikan koordinasi “sebagai tindakan atau efek dari koordinasi.” Ketika kita berbicara tentang tim yang dikoordinasikan, yang kita maksudkan adalah bahwa ada proses dan penggunaan strategi dan pola yang saling bergantung di antara para anggotanya untuk mencapai tujuan bersama. Agar sebuah tim memiliki koordinasi yang baik, Anda membutuhkan seseorang untuk menjalankannya, Anda membutuhkan seorang pemimpin.
Dalam keluarga peran ini sesuai dengan ayah dan ibu, dalam bagian yang sama dan serempak. Ini berarti bahwa mereka sadar akan kebutuhan kelompok secara keseluruhan dan bahwa mereka konsisten dengan apa yang mereka pikirkan, katakan, dan lakukan.
Pemimpin hebat tidak memberi perintah, koherensinya hanya memungkinkan dia untuk menjadi contoh dan, pada saat yang sama, menghasilkan rasa hormat, dia selalu mencari tujuan yang ambisius dan realistis untuk dirinya sendiri dan untuk organisasi, mencari pengembangan pribadi maksimum para anggotanya. Itulah mengapa penting bahwa persatuan ayah dan ibu harus kuat, dengan aturan dan komitmen yang jelas. Hanya jika orang tua kuat, keluarga akan kuat.
4. Kepercayaan
Keluarga adalah komunitas orang-orang yang rasa memilikinya didasarkan pada ikatan tak kasat mata berdasarkan kepercayaan yang mendorong hubungan yang memuaskan. Ini akan mengarah pada basis dukungan yang kuat untuk situasi yang terjadi sepanjang kehidupan sehari-hari.
Menghormati dan menerima setiap anggota keluarga apa adanya, mempromosikan ruang kebebasan dan komunikasi yang efektif, akan mengajarkan anak-anak kebebasan sejati yang menuntun mereka untuk menemukan prinsip-prinsip yang memandu sifat manusia mereka sendiri, memahami bahwa kebebasan memiliki batas yang dilanggar. di mana prinsip-prinsip pribadi sendiri akan berada dalam bahaya, itu adalah poin penting dalam hubungan kepercayaan keluarga. Ini tidak berarti bahwa keluarga menyelesaikan semua masalah, tetapi memberikan pedoman untuk mengungkapkan dan membagikannya.
Kepercayaan didasarkan pada kredibilitas dan rasa hormat, oleh karena itu keteladanan ayah dan ibu bersatu secara kokoh, akan memungkinkan anak-anak tumbuh pribadi dan sosial yang memungkinkan mereka untuk percaya pada diri mereka sendiri dan dalam keluarga.
5. Saling melengkapi
Sebuah tim terdiri dari serangkaian profesional yang mendominasi area tertentu karena kualitas mereka memungkinkan dan, pada saat yang sama, mereka mampu memasok anggota lain pada waktu tertentu karena mereka juga terampil di area lain. Untuk mencapai hal tersebut perlu adanya kekompakan dan tanggung jawab pribadi dan kolektif dalam tugas-tugas yang akan dilaksanakan. Dalam keluarga unsur-unsur ini sangat penting untuk menciptakan lingkungan yang positif dan merangsang.
Pembagian tugas-tugas rumah tangga, menempatkan keterampilan setiap anggota untuk melayani orang lain, berbagi tanggung jawab dan hasil, akan mengarah pada hasil dan keharmonisan keluarga dengan cara yang cepat, efisien dan efektif. Ini juga merupakan cara untuk mulai menanamkan pada anak-anak sejak masa kanak-kanak mereka yang positif dari pertunjukan ini.