Fitur penting dari perundingan bersama adalah sebagai berikut:
Perundingan bersama dianggap sebagai tanggapan konstruktif terhadap konflik industri karena mencerminkan keinginan untuk menghilangkan konflik melalui diskusi dan pemahaman daripada dengan peperangan.
Gambar Courtesy: psacunion.ca/sites/psac/files/styles/panopoly_image_full/public/general/bargaining
Perundingan bersama bukanlah sistem yang ideal. Paling-paling, itu adalah proses kelembagaan yang tidak sempurna yang bekerja cukup baik dalam masyarakat yang tidak sempurna. Tidak ada seorang pun sekarang yang tampil dengan prosedur alternatif yang akan bekerja lebih baik. Perundingan bersama tentu merupakan proses pragmatis.
(1) Ini adalah proses dua arah. Ini adalah metode saling memberi dan menerima daripada mengambil atau meninggalkannya untuk sampai pada penyelesaian perselisihan. Kedua belah pihak terlibat di dalamnya. Posisi yang kaku tidak membuat penyelesaian kompromi. Perundingan bersama adalah ‘konfrontasi yang beradab’ dengan maksud untuk mencapai kesepakatan, untuk tujuan jika bukan ‘peperangan’ tetapi ‘kompromi.’
(2) Ini adalah proses berkelanjutan yang menyediakan mekanisme untuk melanjutkan hubungan yang terorganisir antara manajemen dan serikat pekerja. Perundingan bersama dimulai dan diakhiri dengan penulisan kontrak.
(3) Perundingan bersama bukanlah proses yang kompetitif tetapi pada dasarnya merupakan proses yang saling melengkapi.
(4) Perundingan bersama adalah proses negosiasi dan merupakan alat yang digunakan oleh penerima upah untuk melindungi kepentingan mereka. Ini adalah instrumen organisasi industri untuk diskusi dan negosiasi antara kedua pihak.