Prinsip umum yang perlu diperhatikan dalam menyelenggarakan program pelatihan adalah sebagai berikut:
- i) Tujuan pelatihan adalah untuk membantu mencapai tujuan perusahaan dengan memberikan kesempatan bagi karyawan di semua tingkatan organisasi untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan.
- ii) Langkah pertama dalam pelatihan adalah menentukan kebutuhan dan tujuan.
Sumber gambar: prospeakers.com/blog/wp-content/uploads/2013/11/Executive_Standup.jpg
iii) Tujuan dan ruang lingkup rencana pelatihan harus ditentukan sebelum pengembangannya dimulai untuk memberikan dasar bagi kesepakatan bersama dan tindakan kerja sama.
- iv) Teknik dan proses program pelatihan harus berhubungan langsung dengan kebutuhan dan tujuan organisasi.
- v) Pelatihan adalah tanggung jawab setiap orang dalam manajemen yang ingin mencapai tujuan tertentu.
- vi) Tujuan di balik pelatihan personel adalah untuk membantu manajemen lini dalam menentukan kebutuhan pelatihan dan dalam pengembangan, administrasi, pelaksanaan dan tindak lanjut rencana pelatihan.
vii) Agar efektif, pelatihan harus menggunakan prinsip-prinsip pembelajaran yang teruji.
viii) Pelatihan harus dilakukan di lingkungan kerja yang sebenarnya semaksimal mungkin.