Aturan yang harus diikuti oleh kebijakan transfer yang baik adalah:
Setiap organisasi harus memiliki kebijakan transfer yang adil, jelas dan tidak memihak yang harus diketahui oleh setiap karyawan.
Sumber Gambar: clearskiescomputing.co.uk/transfer.jpg
Karena setiap transfer melibatkan biaya dan keluhan karyawan dapat muncul, perusahaan harus merumuskan kebijakan yang menunjukkan keadaan di mana transfer dapat terpengaruh.
Kebijakan transfer yang baik harus mengikuti aturan berikut:
(1) Tentukan jenis transfer dan kondisi di mana transfer tersebut akan dilakukan
(2) Menempatkan kewenangan pada beberapa pejabat yang mungkin mengintimidasi dan melaksanakan mutasi
(3) Sebutkan dasar pemindahan apakah berdasarkan senioritas atau faktor lainnya
(4) Pemindahan harus dilakukan secara tertulis saja dan dikomunikasikan kepada semua karyawan
(5) Pemindahan tidak boleh sering dilakukan
Mengenai masalah hak majikan untuk memindahkan karyawannya, tidak ada ketentuan khusus dalam undang-undang mana pun di India.
Tetapi menurut beberapa putusan Mahkamah Agung, majikan memiliki hak untuk memindahkan pekerja dari satu departemen ke departemen lain di tempat yang sama.
Tetapi majikan tidak mempunyai kuasa untuk memindahkan seorang pekerja dari satu perusahaan ke perusahaan lain kecuali ada ketentuan demikian dalam kontrak kerja.
