Promosi adalah transfer karyawan ke posisi baru yang menuntut gaji, hak istimewa, atau status yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang lama. Dengan kata lain, itu adalah langkah vertikal dalam pangkat dan tanggung jawab.
Gambar milik: careerealism.com/home/jtodonnell/promote.jpg
Promosi biasanya menyiratkan beberapa hal kepada orang yang bersangkutan-status yang lebih tinggi, baik di tempat kerja maupun di komunitas luar, lebih banyak gaji dan tunjangan, mungkin keamanan kerja yang lebih besar dan posisi yang lebih senior di mana seseorang memberikan layanan yang lebih baik kepada perusahaannya.
Komunikasi kebijakan promosi organisasi sangat penting. Karyawan berharap untuk diberi tahu tentang tangga promosi, bagaimana mereka dapat mempersiapkan diri untuk kemajuan dan apa yang diharapkan dari mereka dalam pekerjaan dengan peringkat lebih tinggi.
Promosi berbeda dengan upgrade. Ini berarti kemajuan seorang karyawan ke status yang lebih tinggi sementara peningkatan berarti kenaikan gaji pada pekerjaan yang sama atau pindah ke skala yang lebih tinggi tanpa mengubah pekerjaan.
Namun, beberapa menganggapnya sebagai promosi terbatas. Peningkatan adalah perpindahan seorang karyawan ke pekerjaan yang lebih bertanggung jawab dalam unit pekerjaan yang sama dan dengan kenaikan gaji yang sesuai.