Diskusi yang akan datang akan memberi tahu Anda tentang perbedaan antara anggaran tradisional dan anggaran kinerja.
Anggaran Tradisional:
- Tujuan penganggaran tradisional menyatakan bahwa pengeluaran aktual tidak dapat melebihi alokasi yang dianggarkan untuk hal yang sama.
- Anggaran tradisional lebih menekankan pada aspek keuangan daripada aspek fisik.
Sehingga sulit untuk mencapai dan mengukur kinerja dalam kaitannya dengan unit fisik dan biaya terkait unit tersebut.
- Biasanya anggaran tradisional disiapkan untuk item pengeluaran yang berbeda yaitu, Gaji, Toko & Material, Sewa, Tarif dan Pajak dll.
- Anggaran tradisional tidak begitu efektif saat mengendalikan kegiatan pada saat penyusunan anggaran. Itu tidak dapat mengukur kriteria kinerja.
- Anggaran tradisional disusun berdasarkan kinerja tahun lalu dengan beberapa tambahan dan perubahan (yakni, setelah beberapa penyesuaian).
Anggaran Kinerja:
- Tujuan anggaran kinerja adalah, bagaimanapun, untuk memiliki kinerja seperti yang ditunjukkan dalam alokasi anggaran.
- Anggaran kinerja, di sisi lain, bertujuan membangun hubungan antara input dan output.
- Dalam penganggaran kinerja, fokus utama diberikan pada tujuan pengeluaran pengeluaran dan bukan pada setiap item pengeluaran.
- Penganggaran kinerja tidak diragukan lagi, lebih efektif untuk mengendalikan berbagai aktivitas karena mengukur hubungan input-output.
- Anggaran kinerja disusun berdasarkan kebutuhan aktual organisasi yaitu berdasarkan analisis pekerjaan.