Kiat untuk berpartisipasi secara efektif dalam diskusi kelompok untuk pemilihan pekerjaan:
Sementara wawancara pribadi mungkin merupakan teknik yang lebih penting untuk menentukan kelayakan seorang kandidat, diskusi kelompok memiliki bobotnya sendiri. Anda dapat membuat kinerja GD Anda lebih baik dengan menggunakan tips ini.
- Majikan mencari pemimpin alami yang juga merupakan pemikir yang seimbang. Kepemimpinan adalah dengan membantu setiap anggota tim mencapai potensi penuhnya dalam memecahkan masalah yang dihadapi. Jadi, cobalah untuk memimpin.
- Amati tipe kepribadian yang ada dalam kelompok. Sapa kelompok dengan riang dan putuskan metode yang ingin Anda ikuti untuk memastikan partisipasi yang adil dari semua anggota. Misalnya, Anda mungkin memiliki waktu 20 menit dan tujuh anggota dalam grup.
Anda dapat menyarankan bahwa di babak pertama setiap orang harus berbicara selama dua menit dan kemudian membuka topik untuk pendapat silang.
Anda dapat menyarankan agar pembicara tidak diinterupsi selama pembicaraannya; para anggota harus membuat catatan mereka dan menyatakan ketidaksetujuan pada giliran mereka yang tepat. Untuk mengatakan begitu banyak membutuhkan kepercayaan diri yang baik, yang paling baik dicapai melalui latihan.
- Selalu pertahankan temperamen yang tenang. Jika ditentang secara tidak adil, gunakan ekspresi sopan untuk menyatakan kembali posisi Anda.
- Jika ada diskusi mini pribadi antara dua atau tiga anggota, sarankan agar seluruh kelompok mendapatkan manfaat dari pandangan mereka.
- Umumnya GD pemilihan job bersifat impromptu (topik diberikan saat itu juga). Jika demikian, segera rencanakan pidato temporer untuk mengisi waktu yang mungkin disediakan oleh grup. Berlatih berbicara dalam tahap ex tempore membantu dalam GD.
- Jadilah pendengar yang baik. (Lihat bab “Mendengarkan sebagai Alat Komunikasi.”) Jangan berbicara ketika ada anggota lain yang berbicara kepada kelompok, atau menikmati hiburan kecil (misalnya mengutak-atik pin). Bersoraklah, hargai, anggukan, dan dengan cara lain jadilah pendengar yang aktif dan dinamis.
- Lihat bahwa kelompok tersebut mencapai kesimpulan dalam waktu yang ditentukan. Bantu grup untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dengan ketepatan waktu aktif.
- Jika ide yang lebih unggul dari ide Anda diungkapkan oleh seseorang dengan pengetahuan khusus, bersiaplah untuk mengadopsinya. Lee Iacocca, seperti yang dikatakan oleh serikat pekerja Amerika, adalah salah satu dari sedikit orang dewasa Amerika yang dapat berubah pikiran. Namun, berhati-hatilah untuk mempertahankan posisi Anda di grup meskipun kehilangan beberapa alasan ke yang lain.
- Jika Anda menemukan orang lain yang muncul sebagai pemimpin, Anda masih dapat memperbesar peluang Anda untuk terpilih dengan kerja sama yang sehat dengan pemimpin tersebut.
- Berpisah dengan grup saat Anda memulai, dengan senyuman ceria. Membuat perpisahan yang tepat.