Artikel yang disebutkan di bawah ini memberikan pandangan dekat tentang perusahaan induk.
Pengantar:
Perusahaan induk adalah perusahaan yang mengendalikan satu atau lebih perusahaan baik dengan cara memegang saham di perusahaan atau perusahaan-perusahaan itu atau dengan memiliki kuasa untuk menunjuk — langsung atau tidak langsung — seluruh, atau mayoritas, Dewan Direksi perusahaan tersebut .
Perusahaan yang dikendalikan oleh perusahaan induk dikenal sebagai anak perusahaan. Secara praktis, itu adalah bagian tak terpisahkan dari gerakan kombinasi dalam bisnis dan dioperasikan untuk tujuan mengendalikan perusahaan yang bergerak dalam lini bisnis serupa.
Sebuah perusahaan, yaitu, X Ltd., dapat mengendalikan perusahaan lain, yaitu, Y Ltd., dengan salah satu dari tiga cara berikut:
(i) dengan memegang lebih dari setengah saham—memiliki hak suara di Y Ltd.;
(ii) dengan mengendalikan susunan Direksi Y Ltd.; dan
(iii) dengan mengendalikan perusahaan induk yang benar-benar mengendalikan Y Ltd. yaitu, jika Y Ltd. menjadi anak perusahaan dari Z Ltd., dan Z Ltd. menjadi anak perusahaan dari X Ltd., dalam hal itu, Y Ltd. juga akan menjadi anak perusahaan X Ltd.
Definisi Hukum—Anak Perusahaan:
Tidak ada definisi undang-undang tentang perusahaan induk dalam Companies Act, 1956. Namun, Bagian 4 dari Companies Act, 1956, mendefinisikan anak perusahaan. Menurut bagian ini, suatu perusahaan adalah anak perusahaan dari perusahaan lain jika, tetapi hanya jika,
(a) perusahaan lain itu mengendalikan komposisi Dewan Direksi, atau,
(b) yang lain itu
(i) apabila perusahaan yang disebutkan pertama adalah perusahaan yang sudah ada dimana pemegang saham preferen yang dikeluarkan sebelum dimulainya Undang-Undang ini memiliki hak suara yang sama dalam segala hal seperti pemegang saham ekuitas, menggunakan atau mengendalikan lebih dari setengah dari total hak suara perusahaan tersebut;
(ii) apabila perusahaan yang disebutkan pertama adalah perusahaan lain, yang memegang lebih dari setengah nilai nominal modal sahamnya;
(c) perusahaan yang disebut pertama adalah anak perusahaan dari suatu perusahaan yang merupakan anak perusahaan dari perusahaan lain itu.
Untuk tujuan Sub-bagian (a) yang disebutkan di atas, perseroan dikatakan memegang kendali atau komposisi Dewan Direksinya jika, tetapi hanya jika—’ perseroan lain dengan menggunakan suatu kekuasaan yang dapat dijalankan olehnya atas kebijakannya sendiri tanpa persetujuan atau persetujuan dari orang lain, dapat mengangkat atau memberhentikan pemegang semua atau sebagian besar jabatan direktur; tetapi untuk tujuan ketentuan ini perusahaan lain akan dianggap memiliki kuasa untuk mengangkat jabatan direktur sehubungan dengan mana salah satu dari kondisi berikut dipenuhi, yaitu—
(a) bahwa seseorang tidak dapat ditunjuk untuk itu tanpa pelaksanaan yang menguntungkannya oleh perusahaan lain dari kekuasaan seperti tersebut di atas;
(b) bahwa penunjukan seseorang untuk itu harus mengikuti penunjukannya sebagai Direktur, atau manajer dari, atau jabatan pekerjaan lain di, perusahaan lain itu; atau
(c) bahwa jabatan direktur dipegang oleh seseorang yang ditunjuk oleh perusahaan lain itu atau anak perusahaannya.
Suatu perusahaan dianggap sebagai perusahaan induk dari perusahaan lain jika, tetapi hanya jika, perusahaan lain itu adalah anak perusahaannya.
Persyaratan Sec. 212 (Persyaratan Hukum Penyampaian Informasi Kepada Anggota Perusahaan Induk):
Perusahaan induk harus melampirkan dokumen-dokumen tertentu ke Neracanya yang berkaitan dengan anak perusahaannya. Menurut bagian tersebut:
(1) Pada akhir tahun buku di mana Neraca perusahaan induk dibuat, harus dilampirkan dokumen-dokumen berikut sehubungan dengan anak perusahaan tersebut, atau setiap anak perusahaan tersebut, sebagaimana yang mungkin terjadi—
(a) salinan Neraca anak perusahaan;
(b) salinan Rekening Laba Rugi;
(c) salinan laporan Direksinya;
(d) salinan laporan Auditornya;
(e) pernyataan kepentingan perusahaan induk di anak perusahaan sebagaimana ditentukan dalam sub-bagian (3);
(f) pernyataan sebagaimana dimaksud pada ayat (5), jika ada, dan
(g) laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (6), jika ada.
(2) (a) pada akhir tahun keuangan anak perusahaan, dimana tahun keuangan tersebut bertepatan dengan tahun keuangan perusahaan induk.
(i) pada akhir tahun buku anak perusahaan, dimana tahun buku tersebut bertepatan dengan tahun buku anak perusahaan tetapi tidak bertepatan dengan tahun buku perusahaan induk.
(ii) seperti pada akhir tahun buku anak perusahaan sebelum tahun buku perusahaan induk di mana tahun buku anak perusahaan tidak bertepatan dengan tahun buku perusahaan induk.
(b) Rekening Laba Rugi dan laporan Dewan Direksi dan auditor, sebagaimana dimaksud dalam ayat (b), (c) dan (d) sub-bagian (1), harus dibuat, dalam sesuai dengan persyaratan Undang-undang ini, untuk tahun buku anak perusahaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (a).
(c) Di mana tahun keuangan anak perusahaan tersebut di atas tidak akan berakhir pada hari yang mendahului hari di mana tahun keuangan perusahaan induk berakhir lebih dari 6 bulan.
(d) Apabila tahun keuangan anak perusahaan lebih pendek durasinya dibandingkan dengan perusahaan induknya, referensi ke tahun buku anak perusahaan dalam pasal (a), (b) dan (c) harus ditafsirkan sebagai referensi ke dua atau tahun keuangan lebih dari anak perusahaan yang durasinya, secara keseluruhan, tidak kurang dari durasi tahun keuangan perusahaan induk.
(3) Pernyataan sebagaimana dimaksud dalam ayat (e) sub-bagian (I) harus menyebutkan—
(a) besarnya bagian perusahaan induk di anak perusahaan pada akhir tahun buku atau tahun buku terakhir anak perusahaan sebagaimana dimaksud dalam sub-bagian (2);
(b) jumlah agregat bersih, sejauh menyangkut anggota perusahaan induk dan tidak dimasukkan ke dalam laporan laba anak perusahaan setelah dikurangi kerugiannya dalam laporan laba perusahaan, atau sebaliknya—
(i) untuk tahun keuangan atau tahun-tahun anak perusahaan; dan (ii) untuk tahun buku sebelumnya dari anak perusahaan sejak menjadi anak perusahaan induk;
(c) jumlah agregat bersih dari laba anak perusahaan setelah dikurangi kerugiannya, atau sebaliknya—
(i) untuk tahun keuangan atau tahun-tahun anak perusahaan tersebut di atas; dan (ii) untuk tahun buku sebelumnya dari anak perusahaan sejak menjadi anak perusahaan induk; sejauh keuntungan itu ditangani, atau penyisihan dibuat untuk kerugian itu, di rekening perusahaan.
(4) Ayat (b) dan (c) sub-bagian (3) hanya berlaku untuk laba dan rugi anak perusahaan yang dapat diperlakukan sebagaimana mestinya dalam rekening perusahaan induk sebagai laba atau rugi pendapatan, dan laba atau rugi yang timbul untuk setiap saham di anak perusahaan untuk sementara waktu yang dipegang oleh perusahaan induk atau anak perusahaan lainnya tidak akan diperlakukan seperti yang disebutkan di atas sejauh itu merupakan laba atau rugi untuk periode sebelum tanggal pada atau sejak saham tersebut diperoleh. oleh perusahaan atau salah satu anak perusahaannya, kecuali mereka dalam kasus yang tepat dapat diperlakukan demikian di mana—
(i) perusahaan itu sendiri merupakan anak perusahaan dari badan hukum lain; dan
(ii) saham tersebut diperoleh dari badan hukum tersebut atau anak perusahaannya.
(5) Dalam hal tahun buku atau tahun buku anak perusahaan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak bersamaan dengan tahun buku perusahaan induk, pernyataan yang memuat informasi mengenai hal-hal sebagai berikut dilampirkan juga pada Neraca Perusahaan Induk. perusahaan induk:
(a) apakah telah terjadi, dan, jika demikian, perubahan apa dalam kepentingan perusahaan induk di anak perusahaan antara akhir tahun keuangan atau tahun keuangan terakhir anak perusahaan dan akhir keuangan perusahaan induk tahun;
(b) rincian setiap perubahan material yang telah terjadi antara akhir tahun buku atau akhir tahun buku anak perusahaan dan akhir tahun buku perusahaan induk sehubungan dengan—
(i) aktiva tetap anak perusahaan; (ii) investasinya; (iii) uang yang dipinjamkan olehnya, dan (iv) uang yang dipinjam olehnya untuk tujuan apa pun selain untuk memenuhi kewajiban lancar.
(6) Apabila Direksi dari perusahaan induk tidak dapat memperoleh keterangan tentang salah satu hal yang dipersyaratkan dalam ayat (4), laporan tertulis untuk itu dilampirkan pada Neraca perusahaan induk.
(7) Dokumen-dokumen sebagaimana dimaksud dalam ayat (e), (f), dan (g) ayat (1) harus ditandatangani oleh orang yang wajib menandatangani Neraca perusahaan induk.
(8) Pemerintah Pusat dapat, atas permintaan atau dengan persetujuan Dewan Direktur perusahaan, mengarahkan bahwa dalam kaitannya dengan anak perusahaan mana pun ketentuan dalam bagian ini tidak berlaku, atau hanya berlaku sejauh mungkin. ditentukan dalam arah.
(9) Jika orang tersebut, sebagaimana dimaksud dalam sub-bagian (6) dari Bagian 209, tidak mengambil semua langkah yang wajar untuk memenuhi ketentuan-ketentuan bagian ini, untuk setiap pelanggaran, ia diancam dengan hukuman penjara untuk jangka waktu yang dapat diperpanjang hingga 6 bulan, atau dengan denda yang dapat diperpanjang hingga Rs. 1.000, atau dengan keduanya.
(10) Jika ada orang, yang bukan merupakan orang yang dimaksud dalam sub-bagian (6) dari Bagian 209, yang ditugaskan oleh direktur pelaksana, manajer atau Dewan Direktur, sebagaimana yang terjadi, dengan kewajiban untuk melihat bahwa ketentuan-ketentuan dalam bagian ini dipatuhi, membuat wanprestasi dalam melakukannya, dia akan, sehubungan dengan setiap pelanggaran, diancam dengan pidana penjara paling lama 6 bulan, atau denda paling banyak Rs. 1.000, atau dengan keduanya.
Keuntungan Perusahaan Induk:
Pembentukan perusahaan holding menawarkan banyak keuntungan, beberapa di antaranya adalah:
(a) Karena anak perusahaan dapat mempertahankan entitasnya sendiri yang terpisah, ia dapat mempertahankan keberadaannya sendiri, yaitu, goodwill tidak dapat rusak sebagai akibat dari penggabungan tersebut.
(b) Anak perusahaan dapat meneruskan kerugiannya untuk tujuan pajak penghasilan karena memiliki entitasnya sendiri yang terpisah.
(c) Kecenderungan ekonomi dan/atau keuangan dan tingkat perolehan laba anak perusahaan dapat diketahui sejak mereka menyiapkan akun masing-masing.
(d) Jika suatu proses tertentu ditemukan tidak menguntungkan, proses yang sama dapat diakui dan, jika perlu, dapat dibubarkan. Pengaturan yang diperlukan dapat dibuat untuk hal yang sama.
(e) Pengeluaran dan biaya dapat dikurangi sebagai akibat kombinasi dari berbagai biaya umum dan overhead.
(f) Karena organisasi yang besar dapat membeli fasilitas yang lebih besar untuk percobaan dan penelitian, pengetahuan dan pengalaman teknis dapat dimanfaatkan dengan baik.
Kekurangan:
Pembentukan holding company juga tak luput dari hambatan. Beberapa dari mereka adalah :
(a) Ada kemungkinan lebih besar eksploitasi pemegang saham ‘luar’, yaitu kepentingan pemegang saham minoritas tidak terlindungi dengan baik.
(b) Ini mengundang manipulasi akun karena sistem akuntansinya rumit, terutama ketika akun keuangan induk dan anak perusahaan disiapkan pada tanggal yang berbeda.
(c) Penilaian saham perusahaan induk tidak mudah dihitung; akibatnya, pemegang saham merasa sangat sulit untuk memastikan nilai kepemilikannya.
(d) Karena perusahaan terhubung dengan sejumlah perusahaan, kreditur mudah disesatkan.
(e) Kondisi keuangan anak perusahaan mungkin tidak diungkapkan dengan benar kepada pemegang saham perusahaan induk.
(f) Transaksi antar perusahaan tidak dilakukan dan disesuaikan dengan semestinya.
(g) Apabila perusahaan induk memiliki kepentingan di seluruh dunia, sangat sulit untuk menyiapkan rekening dalam mata uang yang berbeda.
(h) Stok antar perusahaan dalam jumlah besar menciptakan masalah lebih lanjut untuk verifikasi dan penilaian mereka.
Konsolidasi Laporan Keuangan:
Meskipun di India tidak diwajibkan untuk membuat laporan keuangan konsolidasi selain untuk memenuhi persyaratan Companies Act 1956 (yang telah dibahas sebelumnya), perusahaan induk India menyiapkan laporan akhir konsolidasi untuk mendapatkan keuntungan. konsolidasi.
Namun, di negara maju (yaitu, Inggris, Amerika Serikat, Jepang, dll) laporan keuangan harus dikonsolidasikan dengan anak perusahaan karena wajib.
Standar Akuntansi Internasional (IAS 27) menyajikan “Laporan Keuangan Konsolidasi dan Akuntansi Investasi pada Anak Perusahaan” yang telah disajikan pada akhir bab ini.
Neraca Konsolidasi:
Neraca Konsolidasi adalah Neraca perusahaan induk dan anak perusahaan atau anak perusahaannya yang disusun untuk menunjukkan aset dan kewajiban dalam bentuk konsolidasi. Tujuannya adalah untuk menunjukkan posisi keuangan suatu grup yang terdiri dari holding dan satu atau lebih anak perusahaan. Di India, sesuai Companies Act, 1956, bagaimanapun, tidak diharuskan membuat Neraca Konsolidasi. Hal yang sama disiapkan hanya demi kenyamanan, yaitu di India tidak wajib. Tapi di Inggris penerbitan Neraca Konsolidasi adalah wajib.
Sebelum membahas prinsip-prinsip konsolidasi, beberapa penyesuaian lain yang berkaitan dengan Neraca Konsolidasi harus dibahas. Singkatnya, semua aset dan kewajiban harus diklasifikasikan dengan cara yang sama, penilaian harus dilakukan dengan prinsip yang sama dan tanggal pembuatan akun juga harus sama.
Dengan tidak adanya informasi tersebut, penyesuaian harus dilakukan. Beberapa dari mereka adalah:
(i) untuk menyesuaikan kerugian perdagangan anak perusahaan yang terjadi antara akhir tahun keuangan dan tanggal konsolidasi;
(ii) jika posisi likuid grup dipengaruhi oleh transfer kas yang besar antara kedua perusahaan atau belanja modal yang ditopang oleh anak perusahaan antara dua tanggal Neraca; dan
(iii) untuk transaksi antar perusahaan.