Induksi: Arti dan Pentingnya Induksi!
Induksi tidak lain adalah pengenalan organisasi kepada karyawan di mana mereka akan bekerja. Ini semacam orientasi. Ini membawa kenyamanan bagi karyawan dan membantu mereka untuk menetap di lingkungan baru.
Informasi singkat tentang sejarah perusahaan, sifat bisnis, budaya kerja, kebijakan, prosedur, departemen, aturan dan peraturan, sifat pekerjaan, tugas dan tanggung jawab, diberikan kepada karyawan untuk menciptakan latar belakang yang tepat dalam pikiran mereka sebelum mereka mulai bekerja aktif di perusahaan.
Umumnya, departemen atau otoritas terkait melakukan pekerjaan induksi kepada karyawan baru. Induksi dapat didefinisikan sebagai ‘pengenalan organisasi, staf, dan pekerjaan yang direncanakan kepada karyawan yang baru ditempatkan’. Menurut Michael Armstrong, induksi adalah ‘proses menerima dan menyambut seorang karyawan ketika dia pertama kali bergabung dengan sebuah perusahaan dan memberinya informasi dasar yang dia butuhkan untuk menetap dengan cepat dan bahagia dan mulai bekerja’.
Pentingnya Induksi:
- Rasa memiliki tercipta di benak karyawan baru.
- Memberikan kesan yang baik tentang organisasi.
- Memberikan peluang peningkatan loyalitas terhadap organisasi dan pengurangan tingkat perputaran tenaga kerja.
- Ini mengarah pada partisipasi yang teratur dan jujur, dan penyelesaian tugas tepat waktu oleh karyawan.
- Membantu menghilangkan kecemasan, bias, dan kebingungan tentang detail organisasi.
- Bermuara pada pengembangan citra publik yang baik dan menguntungkan perusahaan.
- Penyesuaian dengan teman sebaya, senior dan pekerjaan yang ditugaskan menjadi mudah.
