Ciri-ciri (atau Prinsip) Penting dari Organisasi Koperasi tercantum di bawah ini!
1. Keanggotaan sukarela:
Ini adalah prinsip kerja sama utama yang pertama. Seseorang yang memiliki kepentingan bersama dan siap untuk mematuhi aturan-aturan masyarakat berhak untuk bergabung dengan masyarakat seperti dan ketika dia ingin melakukannya, terus di dalamnya selama dia suka, dan meninggalkannya sesuai keinginannya. .
Gambar Courtesy : koperasi-wales.coop/wp-content/uploads/2010/09/049.JPG
Saat keluar dari perkumpulan, saham tidak dapat dialihkan kepada orang lain, meskipun secara otomatis dialihkan kepada ahli waris pada saat kematian anggota.
2. Keanggotaan terbuka:
Selain bersifat sukarela, keanggotaan organisasi koperasi terbuka untuk semua tanpa memandang ras, warna kulit, kepercayaan, kasta, atau jenis kelamin. Di dalam kelompok tertentu itu, tidak ada pembedaan yang dapat dilakukan atas dasar ras, warna kulit, kepercayaan, kasta, atau jenis kelamin. Misalnya, masyarakat perumahan guru dari sekolah atau universitas tertentu dapat dibentuk dan non-guru dapat ditolak keanggotaannya. Juga, tidak seperti praktik organisasi perusahaan, daftar langganan masyarakat tidak ditutup setelah jangka waktu tertentu.
Namun, hak keanggotaan tidak mutlak. Hal ini dapat diingkari jika cenderung merugikan kepentingan atau eksistensi masyarakat. Pengurus koperasi juga dapat mengeluarkan anggota karena alasan yang sama, dan ini tidak akan dianggap sebagai pelanggaran prinsip keanggotaan terbuka.
3. Keuangan:
Keuangan koperasi disumbangkan oleh anggota melalui pembelian saham. Karena koperasi umumnya dibentuk oleh lapisan masyarakat yang lebih lemah dan lebih miskin, pengumpulan modal mereka sangat sedikit.
Juga, ada batasan jumlah maksimum saham yang dapat dibeli anggota dalam koperasi. Pemerintah juga memberikan bantuan keuangan dalam bentuk pinjaman dari Bank Negara dan Bank Sentral.
4. Kewajiban anggota:
Seperti organisasi perusahaan, masyarakat koperasi dapat diatur atas dasar tanggung jawab terbatas atau tidak terbatas. Perkumpulan tanggung jawab terbatas, tentu saja, lebih populer. Dalam kasus perseroan terbatas, kata ‘terbatas’ harus digunakan sebagai bagian dari nama perseroan.
5. Kontrol demokratis:
Kerja sama adalah demokrasi dalam tindakan. Usaha koperasi pada umumnya dikelola oleh suatu panitia yang dipilih oleh para anggota dalam rapat umum tahunan. Karena sebagian besar koperasi beroperasi dalam skala lokal, pertemuan para anggota dihadiri dengan baik, dan hal ini menempatkan pengurus di bawah pengawasan ketat. ‘Satu orang satu suara’ adalah elemen dasar dari demokrasi kooperatif. Tetapi dalam koperasi, satu anggota dapat memiliki 10.000 saham dan yang lainnya hanya 1 saham, tetapi masing-masing hanya akan memiliki satu suara dan tidak ada perwakilan yang diizinkan.
Manusialah yang diperhitungkan dan bukan uangnya. Selanjutnya, kepemilikan saham maksimum untuk seorang anggota individu dapat ditentukan sehingga tidak ada yang dapat menggunakan pengaruh yang tidak semestinya berdasarkan kepemilikannya di koperasi atau dapat melakukan pemerasan dengan mengancam penarikan kepemilikan substansialnya.
Sekali lagi, untuk memperkuat demokrasi, beberapa masalah tidak diputuskan oleh mayoritas saja, tetapi oleh dua pertiga atau tiga perempat mayoritas. Demokrasi harus dipertahankan melalui sistem pendidikan keanggotaan yang teratur, pertemuan-pertemuan keanggotaan umum yang sering, komite pengelola, dan sub-komite yang harus diasosiasikan dengan jumlah maksimum anggota.
6. Bunga terbatas atas modal:
Koperasi mengakui modal berguna dan diperlukan untuk menjalankan bisnis, tetapi harus diturunkan ke tingkat pelayan, bukan tuan. Koperasi menggunakan kekuatan modal yang sangat besar untuk menjalankan kerja masyarakat demi kepentingan anggotanya dan komunitas pada umumnya dan untuk layanan ini; modal berhak atas pengembalian terbatas, yang dikenal sebagai ‘dividen’ di India.
Dalam undang-undang koperasi, telah ditetapkan batas atas tingkat dividen yang dapat dinyatakan sebagai keuntungan untuk penggunaan modal dan umumnya tidak pernah melebihi 10%. Banyak gerakan koperasi asing tidak percaya pada pembayaran apapun untuk penggunaan modal.
7. Distribusi surplus:
Tidak seperti perusahaan yang berorientasi laba, surplus (yaitu laba setelah bunga terbatas dibayarkan atas modal) dari koperasi tidak dibagikan kepada para anggota dalam rasio kontribusi modal mereka atau dalam rasio yang disepakati. Menurut ketentuan undang-undang, setidaknya 25 persen dari keuntungan harus ditransfer ke cadangan umum. Demikian pula persentase tertentu (tidak melebihi 10) juga dapat dimanfaatkan untuk kesejahteraan umum masyarakat setempat.
8. Motif layanan:
Masyarakat koperasi dibentuk dengan tujuan dasar untuk menyediakan layanan yang bermanfaat – baik itu kredit, barang konsumsi, atau sumber daya input – kepada anggotanya dan masyarakat. Dengan kata lain, tujuan koperasi tidak boleh memaksimalkan keuntungan dengan mengorbankan pihak lain, seperti yang biasanya terjadi pada jenis usaha bisnis lainnya. Juga, tidak berarti bahwa koperasi harus menderita kerugian.
9. Pendaftaran dan status hukum:
Bersifat sukarela, pendaftaran koperasi adalah opsional. Di India, koperasi yang ingin didaftarkan dapat melakukannya di bawah Undang-Undang Perhimpunan Koperasi, 1912, atau Undang-Undang Perhimpunan Koperasi Negara yang relevan, tergantung kasusnya.
Persyaratan penting minimum untuk mendaftarkan koperasi adalah: (i) Harus ada setidaknya 10 orang dewasa (yakni, orang di atas usia 18 tahun) untuk membentuk perkumpulan, (ii) Permohonan harus menyediakan untuk informasi penting, misalnya nama dan alamat perkumpulan, tujuan dan objeknya, perincian modal saham, dll. (iii) Bersamaan dengan aplikasi juga harus dilampirkan dua salinan anggaran rumah tangga, yaitu aturan dan peraturan yang mengatur fungsi internal masyarakat.
Ada seperangkat peraturan model yang tersedia dengan Panitera yang dapat diadopsi oleh promotor koperasi, (iv) Panitera setelah pemeriksaan aplikasi, yang harus ditandatangani oleh setidaknya 10 anggota, dan memuaskan dirinya sendiri tentang Perhimpunan koperasi yang benar dapat mengeluarkan akta, di bawah meterai dan tanda tangannya, dan perkumpulan itu sekarang akan berdiri dan memperoleh status hukum.
Setelah masyarakat terdaftar, ia dapat menerima anggota baru dan juga menerbitkan sahamnya. Dapat ditunjukkan bahwa tidak seperti perusahaan, koperasi dapat menerbitkan saham tanpa prospektus. Tetapi, seperti sebuah perusahaan, setiap koperasi tunduk pada banyak pengawasan pemerintah – misalnya, rekeningnya harus diaudit oleh auditor dari departemen koperasi, secara teratur menyerahkan rekeningnya ke Panitera, dan dalam beberapa kasus (seperti koperasi Madhya Pradesh) harus mendapatkan pengangkatan personel manajerial yang disetujui oleh Panitera.
10. Pendidikan dan pelatihan:
Selain ciri-ciri yang telah dibahas di atas, koperasi juga menunjukkan ciri pendidikan dan pelatihan kepada para anggotanya dengan tujuan mengembangkan koperasi menjadi gerakan yang terorganisasi dengan baik.
Kerja sama adalah ide yang sederhana dalam teori, tetapi sulit dalam praktiknya. Kita semua setuju bahwa kerja sama itu baik, bermanfaat, dan penting, tetapi ketika kita menerjemahkan konsep tersebut ke dalam tindakan, kemacetan menghalangi jalan kita, pandangan berbenturan, dan sentimen menghalangi.
Oleh karena itu, kami harus menciptakan dorongan pada orang untuk bekerja sama satu sama lain, untuk melatih mereka dalam seni dan ilmu kerjasama, dan secara umum untuk membentuk sikap mereka sedemikian rupa sehingga mereka dapat mengambil keputusan bersama dan mematuhinya. oleh mereka. Oleh karena itu, pendidikan kooperatif dianggap sebagai prinsip dasar jika tidak ada benih demokrasi kooperatif yang gagal berkecambah.