Jenis orang yang diwawancarai adalah sebagai berikut:
Pewawancara harus penuh perhatian dan bijaksana karena setiap kandidat yang datang ke wawancara adalah kepribadian yang unik. Empat jenis orang yang diwawancarai telah diidentifikasi:
Image Courtesy : hiruko.instanthosting.com.au/Interview-Feedback.jpg
(i) Orang yang banyak bicara:
Kandidat ini biasanya menyebabkan pewawancara kehilangan waktu melalui cerita dan penyimpangan lainnya. Pewawancara harus menunjukkan kesabaran dan toleransi kepada kandidat yang banyak bicara dan harus dengan sopan mengarahkannya ke tema utama pertemuan tersebut.
(ii) Kandidat yang frustrasi atau agresif:
Kandidat ini datang ke pertemuan dengan kompleks kepribadian dan biasanya mengambil kesempatan untuk menceritakan pengalaman yang tidak relevan. Pewawancara dengan cara yang bijaksana tetapi tegas harus berusaha menjaga percakapan tetap dalam perspektif.
(iii) Pemohon yang terhambat:
Jenis orang yang diwawancarai ini mungkin pemalu, penakut, atau pensiunan. Dia juga takut gagal. Adalah tugas pewawancara untuk menanamkan rasa percaya diri dan keamanan dalam dirinya.
(iv) Individu penipu:
Kandidat mungkin dengan sengaja tidak menyebutkan fakta-fakta relevan yang diperlukan untuk mengisi kekosongan dalam cerita. Pewawancara harus dapat mendeteksi apakah kandidat berusaha menyembunyikan atau memutarbalikkan kebenaran.
Wawancara adalah proses komunikasi yang dirancang untuk memahami individu lain dalam percakapan tatap muka. Poin kunci dalam proses ini adalah mendengarkan karena hasil yang dicapai oleh pewawancara didasarkan pada seni mendengarkan secara umum.
