Tahap induksi memberikan kepada karyawan baru di perusahaan:
Tahap induksi memberikan kesempatan untuk membangun kepercayaan karyawan baru terhadap perusahaan dan dirinya. Pikiran karyawan baru lebih terbuka terhadap saran dan perubahan daripada selama masa kerjanya di perusahaan.
Sumber Gambar : blog.hirevelocity.com/wp-content/2706069.jpg
Karena saat ini karyawan tidak puas hanya dengan pekerjaan tetapi sangat ingin mengetahui mengapa hal-hal seperti itu terjadi, tahap induksi ini diperlukan. Inti dari indoktrinasi adalah meyakinkan karyawan bahwa pada akhirnya, apa yang baik untuk perusahaan juga baik untuk karyawan.
Terakhir, indoktrinasi yang tepat juga berkontribusi pada hubungan masyarakat yang baik. Jika seorang karyawan yakin bahwa dia bekerja untuk tujuan yang baik dan perusahaan yang baik, publik diyakinkan melalui dia tentang manfaat perusahaan dan penyebabnya. Hubungan masyarakat yang baik dimulai di pabrik dan kantor dan di sana awal yang ideal adalah indoktrinasi karyawan baru.
