Hari ini adalah umum untuk mendengar kata-kata stereotip, prasangka dan diskriminasi dalam banyak konteks sosial dan profesional. Penggunaan ketiga konsep ini secara berlebihan dapat menyebabkan kesalahan dan kesalahpahaman tentang apa yang sebenarnya mereka maksud.
Kita harus menyadari bahwa ini adalah kata-kata yang merujuk pada realitas sosial yang penting dan yang efeknya menyebabkan penderitaan bagi ribuan orang di planet ini.
Stereotip: apa itu?
Untuk alasan yang disebutkan, perlu untuk mengetahui sifat realitas ini dari definisi yang diberikan oleh Psikologi.
Definisi dan arti penting
Stereotip adalah keyakinan atau ide yang terorganisir tentang karakteristik yang terkait dengan kelompok sosial yang berbeda : penampilan fisik, minat, pekerjaan, etnis, dll. Ini adalah gambar sederhana tentang bagaimana grup dilihat dan apa yang mereka lakukan. Kategori terdiri dari interpretasi, ide dan pendapat tentang unsur.
Dari Psikologi, kognisi dan interpretasi tentang kelompok sosial ini adalah stereotip. Kita semua memiliki stereotip karena pikiran kita mengatur konsep ke dalam kategori, dan mereka tidak selalu negatif, mereka harus dipahami sebagai dua sisi mata uang yang sama.
Bahaya menggeneralisasi
Singkatnya, stereotip adalah generalisasi luas tentang anggota kelompok sosial yang memicu kecenderungan untuk menonjolkan kesamaan dalam kelompok, terutama ketika kategorisasi memiliki nilai atau kepentingan bagi orang yang membuatnya dan perbedaan dengan kelompok lain.
Jika kita mengenal seorang wanita kulit hitam dan asing, kita mengklasifikasikannya ke dalam kelompok wanita, orang asing dan ras kulit hitam, karena mengklasifikasikannya dalam kategori ini, stereotip muncul terhadap mereka dari tiga kelompok dan jika negatif, seri adalah tercipta dari keyakinan dan gagasan tentang mereka yang tentunya tidak sesuai dengan kenyataan.
Pembentukan stereotip biasanya berasal dari sosial melalui pembelajaran observasional. Inilah alasan mengapa kealamian dan spontanitas yang dengannya stereotip dipelajari dalam perilaku sosial kita sering terjadi. Dalam hal ini, dan perlu dicatat bahwa kita harus mampu menempatkan refleksi terhadap Heuristik yang terlibat menggeneralisasi terlalu banyak, terutama dalam kasus di mana, kurang lebih secara tidak sadar, memiliki stereotip negatif terhadap sekelompok orang. Memperluas fokus dan mengabstraksi dari latar belakang budaya yang dipaksakan kepada kita oleh ide-ide tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya dapat menjadi kunci ketika melihat realitas dengan cara yang alami dan tidak stereotip.
Prasangka
Definisi
Prasangka adalah perasaan dan emosi positif atau negatif yang dimiliki seseorang tentang kelompok sosial dan anggotanya. Evaluasi afektif tergantung pada keyakinan tentang kelompok. Ini adalah komponen afektif yang terkait dengan kategori, penilaian. Mereka berhubungan langsung dengan stereotip, yaitu, jika stereotip negatif, prasangka negatif dapat dihasilkan dan jika stereotip positif, prasangka positif dapat dihasilkan.
Menilai apriori
Perbedaan mendasar adalah bahwa prasangka adalah semacam evaluasi emosional, sedangkan stereotip adalah keyakinan sebelumnya yang bersifat kognitif. Secara umum, ide dan keyakinan sebelumnya memunculkan evaluasi yang sudah “bias” dengan cara yang positif atau negatif. Mereka yang mengidentifikasi diri dengan Atlético de Madrid menghargai mereka yang menjadi anggota tim secara lebih positif, sementara anggota Real Madrid akan dinilai secara negatif sejak awal. Prasangka dan stereotip biasanya hadir pada saat yang sama tanpa berasal dari fase yang berbeda.
Diskriminasi
Pengertian dan contohnya
Akhirnya, diskriminasi berbeda dari yang sebelumnya karena ini adalah perilaku itu sendiri. Hal ini didefinisikan sebagai perilaku dibedakan dan diamati terhadap kelompok sosial atau anggotanya. Dalam kasus contoh perempuan kulit hitam yang kita lihat di stereotip, orang-orang yang mengelilingi perempuan ini selain stereotip, dapat mengembangkan prasangka dan ini dapat menyebabkan diskriminasi, yaitu perilaku terdiferensiasi negatif akan disajikan atau itu mungkin positif bagi sebagian orang lain terhadap pribadinya.
Menganalisis prasangka, stereotip dan diskriminasi dari psikologi kognitif
Untuk mengidentifikasi stereotip, prasangka dan diskriminasi, kita harus mempelajari seseorang yang termasuk dalam kelompok sosial tertentu, dan yang, karena menjadi anggotanya, didiskriminasi oleh orang lain yang berasal dari kelompok yang berbeda. Untuk menganalisisnya, pertama-tama perlu mengamati perilaku diskriminatif dan dari sini, menyimpulkan prasangka dan stereotip, karena dengan cara ini, dari yang dapat diamati dan objektif, kita menyimpulkan emosional, yang merupakan prasangka dan kognitif, yang merupakan stereotip..
Seperti yang dapat kita lihat, konsep-konsep ini terkait tetapi mereka berbeda dan perlu untuk mengetahui dengan baik perbedaan di antara mereka. Tergantung pada keadaan, mereka mungkin atau mungkin tidak menunjukkan hubungan, yaitu, seseorang dapat mengembangkan stereotip dan prasangka tetapi tidak diskriminasi, atau mereka hanya mengembangkan stereotip tetapi tidak prasangka atau diskriminasi. Secara umum, stereotip menimbulkan prasangka yang dapat menimbulkan diskriminasi.
Mentransfer yang terpapar ke kehidupan sehari-hari
Dengan mengingat definisi-definisi tersebut, kita dapat mengetahui apakah diskriminasi itu sendiri terjadi di lingkungan terdekat kita dan, yang lebih penting, melihat apakah ada tanda-tanda berupa stereotip, prasangka atau keduanya yang dapat mengarah pada perilaku diskriminatif.
Adalah di tangan kita untuk mengidentifikasi situasi-situasi ini dan bertindak untuk mencegahnya atau, pada akhirnya, memperbaikinya.
- Saya sarankan Anda membaca: “10 alasan untuk berhenti menghakimi orang lain”