Pelatihan apresiatif: kekuatan gambar

Pembinaan apresiatif adalah jenis pembinaan yang didasarkan pada penyelidikan apresiatif, metodologi perubahan yang membantu untuk menemukan kekuatan seseorang, kelompok atau organisasi, dan yang membantu untuk mengenali, memanfaatkan dan menggunakan keyakinan dan perilaku yang…

Read more

Bagaimana menjadi pemimpin tim yang baik: 9 tips

Kerja tim adalah salah satu komponen mendasar baik dalam organisasi maupun dalam konteks lain yang kurang formal. Banyak situasi memerlukan kerja sama kelompok orang, dan mencapai tujuan yang ditetapkan dengan cara ini bukanlah…

Read more

Penerimaan dan pemenuhan emosional: 7 kunci untuk mencapainya

Jelas, penerimaan dan pemenuhan emosional tidak muncul begitu saja ; Mereka membutuhkan kerja, usaha, niat baik, dan kemauan untuk melihat diri kita sendiri. Pemenuhan emosional menyiratkan memiliki pikiran kita dalam rangka, serta emosi…

Read more

Zoom kelelahan: karakteristik, gejala, penyebab dan apa yang harus dilakukan

Dengan datangnya pandemi dan bekerja di rumah, beberapa fenomena tak terduga untuk kesehatan mental mulai terjadi, seperti kelelahan Zoom. Sepanjang artikel ini kita akan melihat apa isinya dan bagaimana pengaruhnya terhadap kita dalam…

Read more

Hukum Yerkes-Dodson: hubungan antara stres dan kinerja

Banyak orang merasa bahwa kinerja mereka meningkat ketika mereka merasa tertekan. Misalnya, kemungkinan besar lebih dari sekali Anda dikejutkan oleh kemudahan yang Anda gunakan untuk menghafal silabus ujian meskipun hanya mempelajarinya sehari sebelumnya,…

Read more

Bisnis didefinisikan sebagai sebuah organisasi atau badan usaha yang terlibat dalam kegiatan komersial, industri, atau profesional. Bisnis dapat berupa entitas nirlaba atau organisasi nirlaba. Jenis bisnis berkisar dari perseroan terbatas, kepemilikan tunggal, korporasi, dan kemitraan.