Ada berbagai jenis Curriculum Vitae yang akan membantu kita menunjukkan kekuatan yang kita miliki: pengalaman kita, tingkat akademis kita, bahasa yang kita kuasai, dan sebagainya. Saat kita sedang mencari pekerjaan, CV akan menjadi surat lamaran kita yaitu iklan kita agar perusahaan tempat kita ingin bekerja tertarik dengan profil kita.
Jadi tidak membuang-buang waktu untuk memfokuskan upaya kita untuk membuat CV sempurna.
Berbagai jenis kurikulum
Di setiap jenis resume, informasi yang sama dapat diatur dengan cara yang sangat berbeda. Bergantung pada strukturnya, kita akan lebih mementingkan beberapa aspek dan tidak pada aspek lainnya, dan kita dapat mengambil manfaat dari berbagai jenis kurikulum untuk menunjukkan apa yang paling menarik bagi kita.
Dalam artikel kita ” 10 tips untuk meningkatkan CV Anda ” kita sudah memberikan informasi tentang cara membuat CV yang sukses. Selanjutnya, kita menyajikan berbagai jenis kurikulum yang, tergantung pada cara informasi diatur, dapat Anda gunakan saat menyiapkan CV Anda.
4 kelas CV: bagaimana saya tahu mana yang harus saya gunakan?
Mari kita mulai dengan CV pertama (dan juga yang paling umum digunakan): CV kronologis.
1. Kurikulum kronologis
Jenis kurikulum ini adalah yang paling tradisional dan digunakan, karena menyoroti karir profesional secara terorganisir. Ini digunakan untuk menyoroti bahwa kemajuan telah dibuat dalam bidang tertentu dan menunjukkan urutan yang telah diikuti sepanjang lintasan profesional dan pendidikan. Oleh karena itu, informasinya disusun dari pencapaian yang paling lama hingga yang terbaru. Berbeda dengan jenis resume lainnya, resume ini menyoroti stabilitas dan evolusi karier yang lebih tinggi, dan menekankan promosi, peningkatan tugas atau kenaikan dalam skala profesional.
Kekuatan CV kronologis
melanjutkan kronologis harus digunakan dalam situasi berikut:
- Jika kemajuan telah dibuat di bidang tenaga kerja dalam urutan yang logis dan promosi atau peningkatan kondisi kerja dicari.
- Jika Anda telah memiliki karir profesional yang stabil, tanpa berhenti lama yang membuat perekrut mempertanyakan motivasi untuk posisi tersebut.
- Jika Anda memiliki sedikit pekerjaan, tetapi pengalaman yang luas di bidang itu.
- Jika Anda tidak ingin mengubah jalur pekerjaan.
- Jika Anda tidak memiliki lebih banyak prestasi daripada bekerja di perusahaan yang sangat bergengsi.
Kekurangan CV kronologis
Di sisi lain, resume ini juga memiliki kekurangan:
- Soroti perubahan pekerjaan serta kurangnya promosi atau perubahan tanggung jawab.
- Menunjukkan periode tidak aktif.
- Ini mungkin menunjukkan kurangnya daur ulang atau kurangnya pembaruan pelatihan.
Jenis resume ini menyoroti keterampilan, dan berguna jika seseorang memiliki pengalaman berbeda di bidang yang menunjukkan kompetensi penting. Oleh karena itu, tidak seperti CV kronologis, yang tidak menyajikan waktu keabadian di perusahaan, tetapi berbagai fungsi yang telah dijalankan.
Dalam CV jenis ini, tiga hingga enam area fungsional ditunjukkan di mana pekerjaan telah dilakukan. Misalnya, jika seseorang melamar posisi resepsionis di sebuah hotel, jabatan fungsional yang berbeda di resume mereka bisa jadi: pemandu wisata, layanan pelanggan (pernah bekerja di kantor layanan pelanggan di pusat perbelanjaan) dan guru bahasa. Ini memberikan informasi kepada perekrut bahwa Anda mungkin kandidat yang baik untuk posisi tersebut: Anda berbicara bahasa, telah bekerja di depan umum dan telah bekerja di lingkungan pariwisata.
Kekuatan CV fungsional
melanjutkan fungsional harus digunakan dalam situasi berikut:
- Jika Anda ingin menekankan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tertentu dan Anda tidak memiliki pengalaman di sektor itu.
- Jika seseorang telah menjadi pekerja lepas dan ingin bekerja untuk seseorang lagi.
- Jika Anda ingin menyamarkan periode kosong atau tidak aktif.
- Jika Anda ingin menekan tanggal dan menunjukkan kemampuan beradaptasi dengan pekerjaan sebelum stabilitas.
- Jika Anda sedang mencari pekerjaan pertama Anda atau jika Anda memiliki pengalaman kerja yang singkat.
- Jika seseorang berpikir bahwa usia bisa menjadi penghalang.
Kekurangan CV fungsional
Kekurangan dari format kurikulum ini adalah:
- Ini bukan format presentasi yang biasa, sehingga perekrut mungkin merasa bahwa informasi sedang disembunyikan.
- Tidak mementingkan jangka waktu yang telah dijabatnya masing-masing atau nama perusahaan.
3. Kurikulum campuran (atau gabungan)
campuran atau gabungan kurikulum adalah campuran dari dua jenis sebelumnya kurikulum. Biasanya dimulai dengan deskripsi fungsional kompetensi atau kemampuan, diikuti dengan urutan kronologis lintasan individu. Oleh karena itu, format menggabungkan kekuatan dari kedua jenis CV di atas.
Kekuatan CV mixed campuran
Resume campuran harus digunakan ketika Anda ingin menyoroti pengalaman dan keterampilan kandidat berdasarkan posisi yang mereka lamar. Selain itu, caral CV ini tidak dianggap negatif oleh beberapa perekrut, karena menunjukkan periode tidak aktif.
Kekurangan CV campuran
Seperti jenis CV lainnya, CV campuran juga memiliki kekurangan:
- Anda memerlukan resume yang berbeda untuk setiap posisi yang Anda lamar.
- Tidak cocok untuk diajukan saat meminta formulir standar.
- Dengan menambahkan urutan kronologis, saat-saat tidak aktif juga akan ditampilkan.
Selain jenis resume ini berdasarkan organisasi informasi, resume dapat disajikan, misalnya, dengan sentuhan artistik (jika diterapkan untuk pekerjaan yang berhubungan dengan seni) atau lebih formal (jika melamar pekerjaan). di kantor). Saat ini, kurikulum video bahkan digunakan sebagai pengganti format kertas.
4. Video kurikulum
Video lamaran menunjukkan kandidat dalam rekaman yang tidak dianjurkan untuk menjadi lebih dari satu menit (tidak dianjurkan bahwa itu berlangsung lebih dari dua menit). Format ini sangat ideal untuk menunjukkan kemampuan komunikasi atau kepribadian yang aktif dan dinamis, dan membuka saluran komunikasi seperti visual, yang tidak hadir dalam format tertulis. Selain itu, kurikulum video dapat memasukkan unsur kreatif, seperti proyek yang sudah selesai, foto, dll.
Ini juga memungkinkan Anda untuk menunjukkan keterampilan profesional, seperti penguasaan bahasa atau beberapa bakat, atau penampilan atau citra yang baik. Kurikulum video adalah cara orisinal untuk menyajikan aplikasi, meskipun tidak semua perusahaan mengizinkan format ini. Meski begitu, ia diterima secara luas di dunia audiovisual atau pemasaran.