Tingkat pengangguran di Spanyol adalah sekitar 20%, kenyataan yang mengkhawatirkan karena memiliki pekerjaan, tidak diragukan lagi, adalah salah satu aspek mendasar untuk merasa terpenuhi sebagai pribadi.
Pekerjaan adalah kesehatan, dan menghabiskan waktu lama di daftar pengangguran dapat menyebabkan kita tidak hanya masalah ekonomi, tetapi juga masalah psikologis. Jadi jika Anda sedang mencari pekerjaan, jangan lewatkan baris berikut karena mungkin berguna bagi Anda.
Tips mencari pekerjaan
Anda mungkin telah menganggur selama beberapa bulan atau Anda hanya memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda karena pekerjaan itu tidak mengisi Anda. Itu memberi Anda uang, ya, tetapi ada sesuatu yang hilang: Anda tidak menikmati apa yang Anda lakukan dan itu membuat Anda tersentuh secara emosional dan moral.
Seperti yang saya katakan, bekerja adalah salah satu pilar dasar yang menopang kehidupan sehat mental kita, karena tidak hanya memberi kita stabilitas ekonomi tetapi kita juga menghabiskan banyak waktu di sana, di tempat kerja kita. Tapi tidak bekerja bisa membuat frustasi dan membuat kita merasa gagal. Oleh karena itu, jika Anda menganggur, dalam artikel ini kita akan memberikan beberapa tips agar Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan. Mari kita mulai.
1. Kenali dirimu sendiri
Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah merenungkan siapa diri Anda dan apa yang Anda inginkan. Ini sepertinya pertanyaan sederhana, tetapi tidak sesederhana itu. Anda harus mencari tahu apa kekuatan Anda dan apa kelemahan Anda, karena ini akan berguna untuk seluruh proses seleksi jika Anda cukup beruntung untuk melewati fase-fase tersebut.
Mengetahui kekuatan Anda dan area di mana Anda lemah akan membantu Anda, misalnya, untuk mengembangkan CV yang baik dan berhasil lulus wawancara kerja. Ketika Anda mengetahui siapa diri Anda dan telah berhasil mengetahui motivasi Anda, maka Anda dapat mencari pekerjaan yang sesuai dengan profil keahlian Anda.
2. Siapkan Curriculum Vitae. yang baik
CV atau resume adalah presentasi kita kepada perekrut dan perusahaan yang menawarkan pekerjaan. Namun menurut beberapa penelitian, perekrutan profesional membutuhkan waktu sekitar 6 detik untuk memutuskan apakah Anda layak untuk melanjutkan proses atau jika Anda tidak memenuhi syarat untuk maju. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk menyiapkan CV yang baik: berisi informasi yang diperlukan, dipaparkan secara singkat dan padat, dengan spasi yang benar, dll.
- Jika Anda ingin tahu bagaimana memaksimalkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan dan membuat CV yang bagus, Anda dapat membaca artikel kita: ” 10 Tips Meningkatkan CV Anda “
3. Gunakan jejaring sosial
Dunia digital telah mengubah cara orang berinteraksi, dan ini juga termasuk cara mendapatkan pekerjaan. Meskipun saat ini, Facebook adalah jejaring sosial paling populer, ketika kita berbicara tentang jejaring sosial profesional, Linkedin adalah yang paling penting.
Jika Anda akan menggunakan jejaring sosial ini, Anda perlu memperhatikan profil Anda, karena sangat berguna untuk promosi profesional dan untuk mencari dan berbagi informasi terkait dengan bidang pekerjaan Anda.
- Untuk meningkatkan profil Linkedin Anda, Anda hanya perlu mengikuti saran di posting kita: ” 10 tips dan trik untuk meningkatkan profil LinkedIn Anda “
4. Manfaatkan portal pekerjaan dengan baik
Mencari pekerjaan bisa menjadi tugas yang melelahkan, terutama jika kita tidak menggunakan sumber daya kita dengan baik. Cara tradisional membawa CV ke perusahaan praktis sudah punah, karena teknologi baru, dan khususnya internet, telah membuat banyak perusahaan memanfaatkan dunia digital untuk menyeleksi karyawan baru.
Jika kita ingin berada di pasar tenaga kerja, kita harus tahu bagaimana meningkatkan peluang kita untuk membuat diri kita terlihat di lingkungan ini. Dan karena ada banyak halaman untuk mencari pekerjaan yang dapat kita temukan di dunia 2.0, masing-masing dengan karakteristiknya sendiri, saya sarankan Anda melihat artikel ini, ” 14 situs web terbaik untuk mencari dan mencari pekerjaan “, yang akan tentunya akan sangat bermanfaat bagi Anda untuk mengelola lingkungan ini dengan lebih baik.
5. Jadilah proaktif
Ini adalah salah satu poin terpenting dalam daftar ini, dan meskipun terdengar aneh, mencari pekerjaan adalah pekerjaan kita ketika kita kehilangan pekerjaan. Apa artinya ini? Yah, kita harus serius mencari pekerjaan. Anda harus selalu bergerak dan Anda harus mendedikasikan waktu berjam-jam untuk itu. Kuncinya adalah konsisten.
Meskipun kadang-kadang dapat terjadi bahwa seseorang menawarkan Anda pekerjaan secara tidak terduga, dalam banyak kasus Anda harus berada di bawah laras dan melakukan pencarian aktif. Menemukan pekerjaan yang kita inginkan bisa memakan waktu.
6. Lakukan wawancara yang bagus
Jika Anda telah mencapai wawancara, Anda dapat yakin bahwa ada sesuatu tentang Anda yang mereka sukai. Sekarang Anda memiliki kesempatan untuk melakukan pekerjaan dengan baik dan membuat mereka ingin mempekerjakan Anda. Dalam hidup itu diperbolehkan untuk membuat kesalahan, tetapi jika ada tempat di mana kesalahan dapat membayar mahal, itu adalah dalam wawancara kerja. Citra yang kita berikan dalam jangka waktu ini dapat menentukan, di mata pewawancara, apakah kita cocok atau tidak untuk posisi yang kita cita-citakan.
Karena itu, Anda perlu mengambil fase ini dengan serius untuk meninggalkan citra diri yang baik. Berpakaian yang pantas, datang tepat waktu, mencari tahu tentang organisasi, dll., adalah aspek yang harus Anda pertimbangkan agar tidak melewatkan kesempatan untuk mengekspresikan nilai Anda.
- Artikel terkait: “Wawancara kerja: 10 kesalahan paling sering”
7. Kerjakan merek pribadi Anda
Poin-poin sebelumnya diperlukan untuk mencari pekerjaan, tetapi, saat ini, persaingan yang ada antara para profesional dari serikat pekerja yang berbeda sangat bagus untuk pasar tenaga kerja yang berkurang seperti yang ada di negara kita. Sebuah konsep yang berkembang dalam dekade terakhir adalah personal branding, yaitu branding diri Anda sendiri.
Dan apakah personal branding itu lebih kuat daripada CV mana pun, karena ia dibungkus dengan emosi dan kepercayaan diri dan, akibatnya, menempatkan Anda di tempat istimewa di benak orang lain. Melalui personal branding, perekrut mengidentifikasi dan memahami apa yang Anda komunikasikan: nilai dan kompetensi Anda, kegunaan dan keandalan Anda. Singkatnya, kirim pesan unik yang membedakan Anda dari orang lain.
Ada berbagai cara untuk meningkatkan personal branding Anda, misalnya melalui blog atau saluran YouTube Anda. Jika Anda seorang psikolog, Anda dapat mengetahui cara meningkatkan personal branding Anda dengan artikel ini: “Personal branding untuk psikolog di internet dan jejaring sosial “.