Mencapai tujuan adalah proses kompleks yang harus disesuaikan dengan setiap tantangan tertentu, tetapi meskipun demikian, ada beberapa strategi berguna yang dapat membantu mendorong proyek semacam ini.
Di sini kita akan melihat yang paling penting dan berguna, yang digunakan dalam pembinaan, dijelaskan secara ringkas sehingga Anda dapat menerapkannya pada apa yang Anda pedulikan dan ingin capai.
- Artikel terkait: “Apa perbedaan dalam proses pembinaan?”
Kiat dan pedoman untuk meningkatkan pencapaian tujuan pribadi
Ikuti strategi ini untuk memudahkan Anda mencapai tujuan yang Anda tetapkan untuk diri sendiri dan yang penting bagi Anda.
1. Mulailah merumuskan tujuan Anda
Dalam fase ini tidak perlu banyak merinci tujuan ini (kita akan melakukannya pada langkah-langkah setelah ini), tetapi persyaratan yang harus dipenuhi adalah berada di luar zona nyaman Anda. Zona nyaman adalah area antara batas-batas yang memisahkan apa yang kita tahu kita lakukan dengan baik dan akrab bagi kita dan apa yang sedikit kita ketahui dan yang menimbulkan tantangan bagi kita untuk beradaptasi dengannya.
Memiliki gambaran kasar tentang apa yang ada dalam kasus kita dan pengalaman serta keterampilan seperti apa yang tercakup di dalamnya sangat penting untuk meningkatkan diri kita sendiri dan meningkatkan pengembangan pribadi kita.
Jika Anda tidak memikirkan hal ini secara spesifik, Anda akan cenderung menurunkan ekspektasi Anda dan, dengan inersia, itu akan membuat tujuan Anda semakin dekat untuk menguasai hal-hal yang sudah Anda ketahui bahwa Anda mampu melakukannya tanpa masalah, karena Anda sudah melakukannya sebelumnya.. Tapi ini tentang meningkatkan hasil Anda atau mengambil lompatan kualitatif dalam apa yang Anda lakukan, baik karena Anda belum pernah melakukan hal seperti itu atau karena itu melibatkan tantangan yang sangat signifikan bagi Anda dalam hal-hal yang Anda kuasai..
- Artikel terkait: “Bagaimana cara keluar dari zona nyaman Anda? 7 kunci untuk mencapainya”
2. Tentukan visi Anda
Merinci tentang apa yang ingin Anda capai diperlukan tidak hanya untuk mencapainya, tetapi juga untuk memudahkan proses ini untuk memotivasi Anda.
2.1. Tetapkan preferensi dan prioritas Anda
Ini akan membantu Anda mengetahui di mana harus menginvestasikan lebih banyak sumber daya, waktu, dan usaha.
2.2. Tetapkan tujuan konkret
Pindah dari umum ke konkret, sehingga nantinya akan mudah bagi Anda untuk mengukur kemajuan Anda dan mengetahui apakah Anda melakukannya dengan baik atau tidak.
23. Tetapkan nilai dari mana proyek Anda akan muncul
Dengan cara ini, Anda tidak akan menemukan diri Anda dalam situasi yang menempatkan Anda dalam dilema melawan apa yang tampaknya penting bagi Anda dan apa yang Anda yakini.
2.4. Tentukan apa yang bisa dan tidak bisa Anda korbankan untuk mencapainya
Dengan demikian, Anda akan memiliki gambaran kasar tentang seberapa jauh Anda dapat melangkah jika Anda menyadari bahwa Anda perlu mendedikasikan diri Anda untuk proyek itu lebih dari yang Anda rencanakan sebelumnya.
3. Bagikan dengan orang lain tujuan dan tekad Anda untuk mencapainya
Melakukan hal itu akan berfungsi untuk membuat konteks sosial Anda sendiri, lingkaran orang-orang yang Anda buka sehari-hari, bertindak sebagai unsur motivasi dengan sering mengingatkan Anda tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan proyek Anda dan pada saat yang sama mereka dapat memberi Anda dengan ide-ide menarik atau bahkan saran.
- Anda mungkin tertarik: “Jenis motivasi: 8 sumber motivasi”
4. Buat rencana aksi
Memiliki tidak hanya tujuan jangka menengah atau panjang, tetapi juga beberapa tujuan jangka pendek membantu menunjukkan jalan dengan jelas, tidak mengalihkan perhatian Anda, dan memotivasi Anda.
Rencana tindakan harus mencakup rantai tugas dan aktivitas yang terdefinisi dengan baik yang akan membawa Anda menuju tujuan Anda, termasuk waktu yang diperlukan yang Anda perkirakan perlu Anda penuhi untuk mencapainya.
- Artikel terkait: “Cara meningkatkan produktivitas dan meningkatkan otonomi pekerja”
5. Visualisasikan bagaimana rasanya mencapai tujuan Anda
Ada beberapa teknik visualisasi, yang berfungsi untuk tidak menyerah pada rasa takut atau membiarkannya melumpuhkan kita, dan digunakan sebagai alat motivasi diri.
Mereka terdiri dari membayangkan dengan jelas bagaimana rasanya mencapai tujuan umum yang ingin dicapai atau salah satu sub-tujuan utamanya. Selain itu, beberapa teknik ini relatif sederhana dan dapat digunakan sendiri, dalam sesi beberapa menit.
- Anda mungkin tertarik: “Visualisasi: kekuatan imajinasi untuk mengatasi kesulitan”
Apakah Anda ingin berlatih dalam kepelatihan?
Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang prinsip-prinsip teoritis-praktis yang digunakan dalam bidang pembinaan, kita mengundang Anda untuk mempelajari program-program pelatihan kita.
Di Escuela Europea de Coaching, kita telah menghabiskan waktu bertahun – tahun untuk mempromosikan kursus bagi para pelatih yang ingin menjadi profesional dan profesional lainnya di dunia manajemen tim, Sumber Daya Manusia, komunikator, dan profil kreatif. Kursus termasuk sesi online dan / atau tatap muka.