Di artikel lain kita berbicara tentang bagaimana saat ini, orang-orang yang jarang kita hubungi dapat mengaitkan kepribadian, karakter, atau cara hidup berdasarkan konten yang kita hasilkan di jejaring sosial, meskipun validitasnya diragukan.
Namun, penilaian ini tidak hanya ditemukan pada orang yang mengikuti kita di Facebook atau Instagram. Kemungkinan untuk mengenal satu sama lain lebih baik melalui data yang terdapat di jejaring sosial juga telah mencapai perusahaan besar dan departemen pemilihan personel terkait.
- Anda mungkin tertarik: ” 5 kunci untuk mencari pekerjaan dengan sukses (dan tidak mati-matian mencoba) “
Jejaring sosial dan proses seleksi di perusahaan
Jejaring sosial adalah alat yang banyak digunakan dalam proses seleksi, karena menyediakan informasi gratis tentang orang yang melamar posisi tersebut. Menurut data yang dikumpulkan dalam ‘Laporan Jaringan Sosial dan Pasar Tenaga Kerja Infoempleo-Adecco’ edisi kelima, 86% perusahaan berkonsultasi dengan jejaring sosial calon terpilih sebelum membuat keputusan perekrutan.
Laporan ini mengumpulkan informasi lain, dan itu adalah bahwa 47% kandidat dengan akun atau akun di jejaring sosial telah dihubungi dengan cara ini sehubungan dengan tawaran pekerjaan setidaknya pada satu kesempatan. Keunggulan jaringan sosial profesional adalah Linkedin, menjadi jaringan yang paling dipertimbangkan (67%) dalam penilaian positif jaringan sosial sebagai saluran untuk menarik dan memilih bakat, yang meningkat menjadi 92%.
Lokasi profil di internet sebagian besar digunakan dalam fase rekrutmen sebelum memulai proses seleksi, yang menyiratkan bahwa informasi yang Anda sajikan dapat digunakan sebagai filter pembuangan atau, sebaliknya, adaptasi ke posisi tertentu.
Terutama aspek yang berkaitan dengan trajectory dan curriculum vitae yang dicari. Namun, siapa tahu jika pencarian perekrut untuk memeriksa karir Anda mungkin menemukan informasi tentang profil Anda yang bertentangan dengan CV Anda, atau yang menunjukkan komentar negatif tentang mantan rekan kerja, menegaskan keanggotaan dalam kelompok ekstremis, afiliasi politik, hobi berisiko tinggi; atau dalam kasus ekstrem, konten yang menganjurkan kekerasan, diskriminasi, atau promosi alkohol dan/atau penggunaan narkoba. Singkatnya, konten yang dapat merugikan diri sendiri jika Anda secara aktif mencari pekerjaan dan dapat ditemukan semua orang di internet.
- Artikel terkait: ” Jenis-Jenis Curriculum Vitae: 4 Model CV (Kelebihan dan Kekurangan) “
Gunakan Internet untuk kepentingan kita
Namun, ini menyajikan solusi yang mudah. Meskipun kita berpikir bahwa informasi ini mungkin bertentangan dengan kita, kita memiliki kemampuan untuk menghasilkan konten yang berkontribusi untuk mencapai tujuan yang dapat dicapai dengan memengaruhi persepsi orang lain.
Dengan ulasan sederhana nama kita di Google, kita dapat menghilangkan semua informasi yang tidak ingin kita tunjukkan kepada publik dan, pada saat yang sama, memilih dan mengembangkan informasi yang ingin kita pertimbangkan dalam penilaian apa pun yang dibuat oleh orang yang melihat profil kita. Mari kita ingat 6 hukum pengaruh Robert Cialdini yang dapat menguntungkan kita. Karena jika kita melakukan sesuatu dengan baik cepat atau lambat seseorang akan mencari informasi kita di jaringan, kita selalu dapat mengubah apa yang ditampilkan dalam surat lamaran.
Mari kita hadapi itu, media sosial ada di sini untuk tinggal. Kekuatan yang dihadirkan seseorang saat ini ketika memproyeksikan kesan pertama tidak lagi hanya terletak pada pertemuan fisik pertama, seperti yang biasa terjadi beberapa dekade lalu. Hari ini, citra yang kita berikan sebagian besar dilengkapi di dinding jaringan kita dan konsekuensinya bisa positif atau negatif.
Itu semua tergantung pada kesadaran kita akan jumlah informasi yang hari ini dapat diambil dari kita: perusahaan, teman atau orang asing; dan membuat keputusan untuk meninjau, memperbarui, dan menyempurnakan konten yang berguna untuk tujuan yang kita tetapkan sendiri.
Mungkin sudah waktunya untuk menulis nama kita di Google dan memeriksa apa hasilnya, menghapus beberapa foto masa lalu kita di Facebook atau Instagram atau membuat konten di profil LinkedIn kita. Pertanyaan yang harus kita tanyakan pada diri kita sendiri adalah, bagaimana media sosial dapat membantu saya mencapai beberapa tujuan saya?