Sejak masa kanak-kanak, semua manusia berada dalam proses evaluasi kesuksesan yang konstan. Orang tua kita mencoba untuk mendaftarkan kita di sekolah terbaik (dari kemungkinan mereka) untuk menghadapi tantangan “menjadi sukses”. Sekarang lebih dari sebelumnya kita menemukan sekolah dengan begitu banyak nama, metodologi, teori, yang terkadang kita bahkan tidak tahu apa artinya.
Kenyataannya adalah bahwa mungkin ada pekerjaan hebat yang luar biasa di sekolah, tetapi banyak dari kita psikolog memilih bagaimana, begitu orang tiba di rumah, mereka membuang semua kemajuan sebelumnya. Ini karena setiap orang, dari sudut pandang mereka, memiliki visi sukses yang sama sekali berbeda.
Apa hubungan antara panggilan dan kesuksesan pekerjaan? Bagaimana kita memahami bagaimana rasanya sukses dalam hidup melalui karir profesional?
- Artikel terkait: ” 14 keterampilan sosial utama untuk sukses dalam hidup “
Aspek generasi dan gagasan sukses
Mari kita pahami dulu perspektif generasi, tanpa ragu “Baby Boomers” (lahir antara 1946 dan 1965) mengalami perubahan politik, sosial dan budaya yang begitu penting sehingga bagi mereka pekerjaan lebih dari sekadar gaya hidup. Menurut pandangan generasi ini, pekerjaan harus bermartabat, terhormat, dan jika orang bertahan 30 tahun di posisi atau perusahaan yang sama, ini adalah cerminan bahwa kesuksesan itu dijamin, karena identik dengan stabilitas tidak hanya profesional tetapi juga keluarga..
Generasi X lah yang saat ini menggerakkan dunia kerja. Mereka menerima nama itu karena generasi sebelumnya tidak dapat memahaminya, bahkan mereka mengatakan tidak memiliki arah. Perubahan paling kuat yang diperkenalkan generasi ini di dunia kerja adalah beralih dari peralatan listrik ke perangkat elektronik, penggunaan Internet, email, dll.
Cara Gen X memandang kesuksesan berkaitan dengan kenaikan peringkat dalam perusahaan. Bagi mereka sangat penting untuk bekerja dalam sebuah organisasi, mereka mencari stabilitas keuangan. Sedikit yang memahami kewirausahaan; terlebih lagi, saya berani mengatakan bahwa banyak yang melihatnya dengan ketakutan.
Erupsi kaum milenial
Namun, Milenial yang terkenal sebagai generasi kontroversial dan kurang dipahami adalah orang-orang yang mencari kesuksesan tidak hanya di perusahaan. Mereka mencari proyek jangka pendek yang membantu mereka menangkap semua kecerdasan mereka dan meningkatkan kreativitas mereka. Mereka tidak peduli untuk bekerja selama bertahun-tahun di sebuah perusahaan, untuk alasan yang sama kita menemukan begitu banyak pengusaha di generasi ini.
Visi suksesnya adalah bertemu orang baru, budaya baru, mengubah proyek dengan mudah, mampu mengatur waktu, tidak bergantung pada organisasi, dll.
Membentuk ide baru kesuksesan
Kita telah melihat bahwa gagasan kemajuan profesional telah bermutasi dari waktu ke waktu. Jadi bagaimana Anda mencapai kesuksesan?
Tidak diragukan lagi, satu hal yang jelas adalah bahwa orang-orang, yang melakukan apa yang mereka sukai, saat ini memiliki peluang lebih besar untuk mencapai kesuksesan. Panggilan adalah hal mendasar dalam prosesnya, dan semakin banyak kekhawatiran bahwa manusia mengubah panggilan mereka menjadi suatu proyek kerja. Di sini kita memiliki contoh karakter hebat seperti Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, antara lain.
Dengan demikian, saat ini ide sukses yang secara bertahap dipaksakan berkaitan dengan ide kebebasan dan memperluas domain kesuksesan pekerjaan ke area pengembangan pribadi. Pelajari keterampilan yang penting dari sudut pandang yang akrab dan eksistensial, pelajari keterampilan yang dapat ditransfer ke jenis pekerjaan lain, tidak peduli seberapa berbedanya dengan apa yang biasa kita lakukan.
Pada akhirnya, kesuksesan dan panggilan telah bergabung menjadi satu sebagai respons terhadap lingkungan kerja yang semakin fleksibel. Ini adalah cerminan dari kebutuhan konstan untuk beradaptasi dengan perubahan.
Mengembangkan vokasi sejak usia muda
Seringkali kita berpikir bahwa panggilan harus dimulai pada 2 tahun terakhir sekolah menengah dan tidak seperti itu, itu adalah proses yang berlangsung bertahun-tahun. Untuk alasan yang sama, saya mengusulkan 3 aspek yang harus diperhitungkan dan pada gilirannya bekerja dengan perkembangan anak. Ini adalah:
pendidikan
Sangat penting bahwa sejak masa kanak-kanak, anak – anak mempelajari keterampilan yang membantu mereka memecahkan masalah, berorientasi pada tujuan tertentu. Pengusaha semakin memberi tahu kita bahwa mereka tidak dapat menemukan bakat; Ini karena di sebagian besar negara mereka dididik untuk menghafal dan bukan untuk memecahkan.
Sosial
Saat memutuskan karir, banyak anak muda lebih mementingkan pergi ke sekolah yang sama dengan sahabat mereka, pacar (a), daripada menyelidiki mana yang merupakan pilihan terbaik untuk masa depan mereka. Kita juga memiliki terlalu banyak tabu karir (kuliah atau tidak), yang salah didiagnosis. Berapa kali kita tidak mendengarkan? “Jangan belajar gelar itu karena kamu akan mati kelaparan.”
Individu
Sangat penting bahwa orang-orang peduli dengan kesehatan fisik dan psikologis mereka. Dengan cara ini mereka akan mampu menghadapi kehidupan dari perspektif yang seimbang. Rekomendasi terbaik saya adalah bepergian, mengenal tempat dan budaya lain; Ini membantu untuk memperluas optik yang dengannya realitas ditafsirkan dan membantu mengadopsi pemikiran yang lebih fleksibel. Pelajari tentang ideologi lain, tingkatkan kreativitas, ketahui apa yang sedang dilakukan di tempat lain dan apa yang bisa berhasil dalam proyek kita.
Pentingnya persiapan sebelumnya
Jelas bahwa hubungan antara panggilan dan kesuksesan tidak hanya datang dari mengetahui bagaimana memilih karier, tetapi juga dari persiapan pribadi yang panjang dan menyenangkan. Tetapi kita harus memahami bahwa untuk mencapai kesuksesan, kita memerlukan jalan dan tujuan yang jelas, orang tua harus membantu anak-anak kita untuk mengenal satu sama lain, memberi mereka informasi, tidak menstigmatisasi keyakinan atau panggilan mereka, apalagi berpikir bahwa satu atau karir lain kurang atau lebih penting.
Sejauh sebagai masyarakat kita belajar untuk menghargai dan menghormati setiap profesi, kita dapat memahami bahwa masing-masing dari titik awal mereka mencoba untuk secara bertahap menempatkan langkah yang akan membawa kita ke transendensi.
- Anda mungkin tertarik: ” 101 frase motivasi untuk fokus pada kesuksesan “