Masa depan Coaching: 5 tren yang perlu dipertimbangkan



Hanya satu dekade yang lalu, pembinaan mulai muncul secara besar-besaran, berhenti menjadi konsep yang hanya terdengar di bidang perusahaan besar untuk digunakan di lebih banyak area dan situasi.

Lepas landas dari pembinaan ini dijuluki oleh banyak orang sebagai ‘fad yang sedang berjalan’; ekspresi yang jelas salah melihat bagaimana pembinaan masih dibicarakan hari ini dan bagaimana evolusi ke atas telah terjadi dalam beberapa tahun terakhir.

  • Artikel terkait: “Apa itu Coaching dan untuk apa?”

Tren yang menunjukkan masa depan Coaching

Dengan kepastian bahwa pembinaan telah mencapai kecepatan jelajah dan jelas bahwa itu telah datang untuk tinggal, sekarang saatnya untuk berhenti dan merenungkan apa yang akan menjadi kenyataan dalam dekade berikutnya. Melihat studi tentang keadaan pembinaan saat ini secara global, seperti yang diterbitkan setiap tahun oleh ICF sejak 2007, kita dapat mulai melihat sekilas beberapa tren di pasar pembinaan, lima di antaranya kita soroti di bawah ini.

1. Peningkatan eksponensial dalam minat dalam pembinaan

Seperti yang kita katakan di awal artikel, pada awal dekade kedua abad ini minat pembinaan mulai tumbuh secara eksponensial dan dipertahankan hingga saat ini: dari 2015 hingga 2019, jumlah orang yang dilatih dalam pembinaan tumbuh sebesar 33%, menurut data dari ICF 2020 Global Study on Coaching.

Diprediksi, minat ini akan terus tumbuh di tahun-tahun mendatang, dan hal ini disebabkan oleh 2 alasan utama.

Pembinaan memiliki lebih banyak dukungan ilmiah dan, oleh karena itu, lebih banyak kredibilitas. Universitas bergengsi seperti Harvard, dengan pembentukan Institute of Coaching, memberikan data yang terukur dan terukur tentang pencapaian yang dicapai dengan proses pembinaan, sehingga meningkatkan kepercayaan dalam disiplin yang bahkan tidak dianggap demikian oleh Banyak Orang.

Coaching tidak lagi hanya diterapkan di perusahaan-perusahaan. Pembinaan eksekutif, meskipun masih yang paling umum, tidak lagi eksklusif. Pembinaan kehidupan telah mulai berlaku dan menunjukkan bahwa proses pembinaan dapat diterapkan di banyak bidang untuk membantu orang dalam keadaan kehidupan yang berbeda. Pembinaan akan semakin dianggap sebagai alat yang dapat digunakan siapa saja jika terjadi berbagai jenis penyumbatan.

pelatihan

2. Munculnya spesialisasi

Tren yang akan kita bicarakan sekarang terkait erat dengan tren sebelumnya. Karena manfaat pembinaan di banyak bidang akan menjadi semakin jelas, spesialisasi akan tumbuh secara paralel.

Orang-orang yang terlatih dalam pembinaan juga akan berspesialisasi dalam ceruk yang sangat spesifik untuk menawarkan layanan berkualitas lebih tinggi. Semakin banyak pengetahuan yang Anda miliki tentang bidang tertentu, semakin baik koneksi dan pemahaman yang dapat Anda miliki dengan binaan.

Jadi, misalnya, dalam bidang pembinaan kehidupan yang mencakup bidang yang begitu luas, kita dapat menemukan pembinaan yang lebih spesifik difokuskan pada pencapaian kebiasaan makan yang baik, bukan pekerjaan, penyakit penyerta tertentu, dan sebagainya.

  • Anda mungkin tertarik: “Sosok pelatih sebagai agen perubahan di abad 21”

3. Wanita akan mendapatkan tempat

Pada awalnya, karena sangat terkait dengan elit dunia bisnis dan ini, pada gilirannya, secara praktis menjadi bidang khusus laki-laki, pembinaan hampir hanya dilakukan oleh jenis kelamin laki-laki.

Meskipun evolusinya lambat, trennya meningkat dalam hal jumlah wanita yang menjadi profesional dalam pembinaan dan yang berlatih seperti itu. Di sekolah kita, sebenarnya, itu adalah sesuatu yang telah kita amati selama bertahun-tahun karena saat ini 80% dari total siswa kita sudah perempuan.

4. Teknologi sebagai sekutu

Perkembangan teknologi tak terbendung dan pembinaan akan menggunakannya untuk meningkatkan diri. Hanya 5 tahun yang lalu, meskipun sudah ada kemungkinan pertemuan konferensi video dengan platform seperti Zoom atau WhatsApp, hampir 100% berkomitmen untuk sesi pelatihan tatap muka.

Namun, pandemi virus corona memaksa proses pembinaan dilakukan secara online dan terbukti keengganan tersebut tidak benar. Terlepas dari layar, hubungan antara coachee dan coach dipertahankan dan penyampaian dan relaksasi klien ditingkatkan dengan mampu melakukan sesi dari kenyamanan tempat yang dipilihnya.

Tetapi tidak hanya proses pembinaan online akan tumbuh. Selain itu, kursus pelatihan untuk pelatih akan menggunakan streaming lebih banyak dan lebih banyak lagi, yang berarti, pada gilirannya, membuka pasar internasional sekolah pelatihan, karena siapa pun dari mana pun di dunia dapat belajar pelatihan di pusat pilihan mereka.

Demikian pula, koneksi yang ditawarkan oleh Internet akan memungkinkan peningkatan jumlah webinar, kongres dan kelas master tentang pembinaan untuk lebih menyebarluaskan sila dan metodologi disiplin.

Dan kita tidak dapat berbicara tentang teknologi dan tidak memikirkan pengaruh yang juga dimiliki jaringan sosial terhadap evolusi pembinaan secara umum, dan pada pengembangan karier pelatih pada khususnya. Mereka akan menemukan di dalamnya cara sempurna tidak hanya untuk menawarkan layanan mereka atau berinteraksi dengan calon prospek, tetapi terutama untuk membedakan diri mereka dari pelatih lain.

5. Kebutuhan profesionalisasi yang lebih besar

Terakhir, salah satu tren dalam pembinaan di tahun-tahun mendatang adalah semakin banyak profesionalisasi akan dibutuhkan dari orang-orang yang mendedikasikan diri untuk itu. Artinya, ketika menyewa jasa pelatih akan menjadi faktor penentu bahwa mereka memiliki sertifikasi khusus.

Tren ini sudah mulai diperhatikan dan, menurut data studi ICF, pada 2019 85% pelatih yang bekerja seperti itu sudah memiliki sertifikasi profesional; dan 74% persentase mantan pelatih memegang sertifikasi yang dikeluarkan oleh organisasi pembinaan profesional.

Kesimpulannya, pembinaan jauh dari mati lebih hidup dari sebelumnya dan tren yang telah kita jelaskan di sini menunjukkan bahwa itu akan terus berlanjut untuk waktu yang lama.

Ingatlah bahwa kebutuhan untuk memiliki sertifikasi khusus untuk dipekerjakan sebagai pelatih akan berkembang. Jika itu adalah profesi yang ingin Anda dedikasikan, ingatlah bahwa di D’Arte Human & Business School kita melatih dan membantu Anda menjadi pelatih yang berkualifikasi tinggi. Anda dapat melihat semua informasi tentang penawaran pendidikan kita di profil D’Arte.

Related Posts